Empresas de seguridad y limpieza alcanzan multas hasta por 15 millones de dólares en Costa Rica

  • Junto a las empresas de limpieza son las principales violadoras de los derechos laborales.
  • La entrega del aguinaldo se da entre el 12 y 20 de diciembre de cada año, y las personas que tienen entre un año y menos de tres años reciben una prima de 15 días de trabajo, quienes tiene 3 años y menos de 10 años reciben 19 días de salario, y quienes tienen 10 años o más su aguinaldo es de 21 días de salario.

 

POR Redaccion, 13:45 - 10 de Diciembre del 2024
Empresas de seguridad y limpieza alcanzan multas hasta por 15 millones de dólares en Costa Rica

El Ministro de Trabajo y Previsión Social de El Salvador, Rolando Castro, informó que durante este año se han impuesto multas por un monto de más de 15 millones de dólares, y que el 80% provienen de las empresas de seguridad, que junto a las empresas de limpieza son las principales violadoras de los derechos laborales.

En el programa matutino de entrevistas de Radio YSKL, indicó que para acceder al Programa de Migración Laboral, los interesados pueden entrar al sitio web del Ministerio que es www.mtps.gob.sv.

La página web de la cartera laboral salvadoreña refiere las palabras del funcionario en el sentido de que, como institución, identificaron tres rubros donde aun existe trabajo infantil: el de la zafra o corte de caña de azúcar, el de la construcción y el de la extracción de curiles.

En el primero con nuestro esfuerzo hemos garantizado la erradicación total del trabajo infantil, nos quedan dos rubros donde aún hay trabajo infantil, en unos días vamos a anunciar una inspección integral en el área de la construcción para erradicarlo", dijo.

Durante la emisión, informó a la población salvadoreña sobre temas de interés en el ámbito laboral, como aguinaldos, inclusión laboral de personas con discapacidad, proceso de multas impuestas a empresas de seguridad privada, y protección sobre la seguridad ocupacional.

El funcionario aseguró que en el 2019 que llegó al Ministerio de Trabajo encontró que muchos empleadores no daban el aguinaldo y que otros se atrasaban en los pagos, por lo que crearon el plan Defiende tu Aguinaldo, para que se le diera el porcentaje correcto y en el tiempo a los trabajadores.

Había muchos empleadores que no estaban de acuerdo con este plan, pero poco a poco fueron cumpliendo, ahora nos damos cuenta que el año pasado muchos empleadores ya habían pagado el aguinaldo antes del 12 de diciembre, y con los porcentajes correspondientes”, añadió.

 

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