“Recursos Humanos es una unidad de negocio, no es un centro de costo. Si el equipo RRHH no habla el lenguaje de estados financieros, no puede tener un asiento en la mesa directiva”
Espacios de trabajo flexible impulsan estrategia empresarial en Costa Rica como hub regional
“El reto no es solo atraer al talento tecnológico, sino generar un entorno donde se sienta identificado, orgulloso y se quiera quedar”
Nueva modalidad virtual de conciliación laboral promete procesos más ágiles y accesibles en El Salvador
“Más que 'equilibrar' eficiencia operativa y desarrollo de capacidades, buscamos 'integrar' estos elementos dentro de una sola estrategia de negocio”
IA en Recursos Humanos: principios estratégicos para una implementación ética, segura y sostenible
“En el sector eléctrico, la seguridad y la continuidad operativa son ejes no negociables, por lo que RRHH debe asumir un rol estratégico”
Garantizan salario a trabajadores de Nauterra tras incendio en planta de La Unión
“La digitalización no sustituye el rol humano, sino que habilita más espacios para escuchar, acompañar y desarrollar al talento"
“El reto actual radica en integrar la diversidad como criterio transversal de gestión, evaluación y toma de decisiones, con liderazgo consciente que transforme cultura"
El 25% de quienes trabajan más de ocho horas al día reporta alto estrés
Guatemala conoce buenas prácticas de inspección laboral y transformación digital en El Salvador
“La empleabilidad ya no depende únicamente del conocimiento, sino de la capacidad de aprender de manera continua”
El 58 % de los equipos de RR.HH. reconoce que necesita múltiples iteraciones para conseguir un resultado usable
MTPS fortalece la seguridad e higiene ocupacional con nuevo equipo de medición especializado
Digitalización y nuevas expectativas salariales redefinen el reclutamiento en AL, con retos en experiencia del candidato y retención
Panamá refuerza inspecciones contra el trabajo infantil en fincas agrícolas y zonas comerciales
Impulsan turismo inclusivo y empleo para personas con discapacidad mediante alianza público-privada en Panamá
IA aplicada al bienestar: coaching digital personalizado para impulsar hábitos saludables en el trabajo
Panamá garantiza continuidad operativa y estabilidad laboral en puertos de Balboa y Cristóbal
El inglés, clave para capitalizar la IA y acceder a liderazgo global
"Una organización que aspira a innovar debe ser, primero, un lugar donde las personas se sientan seguras, valoradas y en calma”
La vida afectiva pesa más: 60% dejaría su empleo por proteger sus relaciones personales
“Los tiempos del liderazgo vertical, donde el líder tenía todas las respuestas y el equipo solo seguía instrucciones, ya terminaron. Hoy todos estamos aprendiendo”
“El cambio no fracasa por falta de estrategias; falla cuando la cultura y el liderazgo no están dispuestos a integrarse para la transformación”
Impulsan jornada de empleo con 150 vacantes en Las Terrenas, República Dominicana
“Nuestro rol debería ser empoderar a los líderes para que cada uno sea, en esencia, el departamento de Recursos Humanos”