Como firma de contabilidad, Fintax Consulting ha enfrentado varios desafíos en su búsqueda por convertirse en una Mejor Empresa para Trabajar, especialmente considerando los cambios en el mercado laboral y las expectativas de las nuevas generaciones de profesionales.
EN SU RECIENTE ENCUESTA DE CLIMA QUEDÓ DEMOSTRADO EN LOS RESULTADOS LA SATISFACCIÓN Y COMPROMISO QUE SIENTE EL EQUIPO AL PERTENECER A LA FIRMA.
BAJO UNA FILOSOFÍA DE CONSTANTE CRECIMIENTO, Fintax Consulting se esfuerza de forma enérgica por crear un entorno laboral que no solo sea productivo, sino también gratificante y motivador para todos sus colaboradores. Las condiciones que tienen en su estructura organizacional les permiten ofrecer un espacio diverso, incluyente, participativo, cómodo, seguro, y con una regla de reconocimiento al esfuerzo que asegura que el recurso sienta confort al trabajar con ellos.
Desde la perspectiva de infraestructura, han invertido para asegurarse de contar con espacios que estimulen a la creatividad y el compañerismo, espacios de trabajo modernos, con oficinas bien iluminadas, con áreas abiertas y mobiliario ergonómico.
Han hecho suyo entender que la importancia del equilibrio entre la vida laboral y personal forma parte de una filosofía integral de compensación y proporcionan a sus colaboradores flexibilidad en sus horas de trabajo según sus necesidades, ya que lo consideran indispensable. Todos sus colaboradores tienen el día de cumpleaños libre, en virtud de expresarles lo especial que es para Fintax Consulting esa fecha significativa en cada uno. Ante la crisis del COVID-19, Fintax implementó el teletrabajo, sin que representara para ellos un esfuerzo extraordinario, debido a la disponibilidad de los recursos con los que disponían, les permitió adaptarse y montarse en la ola a fines de viabilizar la continuidad de las actividades operativas de una forma segura para cada colaborador. Invierten para proveer a sus empleados los equipos y herramientas necesarias como laptops vanguardistas, monitores, y acceso a redes de internet seguras.
Establecen directrices claras para el teletrabajo, incluyendo expectativas de disponibilidad y comunicación. Son una firma comprometida con el desarrollo profesional de todos sus talentos. Creen que su éxito se basa en el crecimiento y el bienestar de su equipo. Por ello, cuentan con feedback constante y planes de desarrollo individuales.
Ofrecen una variedad de cursos, talleres y acceso a plataformas de e-learning para que todos puedan adquirir nuevas habilidades y conocimientos. Tienen horarios flexibles y apoyo económico para los colaboradores que estudian o deseen seguir capacitándose a través de maestrías o postgrados. Prueba de ello, es contar con colaboradores que han ingresado como asistentes y con el esfuerzo y compromiso que han demostrado, hoy, se desempeñan en puestos gerenciales.
Destacan logros sobresalientes mediante celebraciones con el equipo, resaltando los esfuerzos de los colaboradores. Actualmente y como muestra de la continua búsqueda de mejorar y fortalecer su organización, se encuentran en la actualización del programa de reconocimientos. Para promover el bienestar emocional de sus empleados en Fintax se fomenta una cultura de comunicación abierta, donde el colaborador puede expresar por el medio de su preferencia lo que piensa, ya sea a través del buzón de sugerencia virtual, correo o presencial en cualquier oficina. Al menos una o dos veces al año, realizan actividades de integración y responsabilidad social donde llevan a cabo una Jornada de Reforestación en el lugar designado por el Ministerio de Medio Ambiente. Hace unos años participaron en carreras de 5K por fines específicos, como la prevención de la diabetes y limpiezas de playa.
Fomentan un ambiente laboral positivo mediante el establecimiento de orientaciones donde se confirma la importancia del respeto entre compañeros, clientes internos y externos, la colaboración y empatía.
Utilizan herramientas de Colaboración Digital como Microsoft Teams para facilitar la comunicación y la colaboración interna. Asimismo, realizan reuniones periódicas con el equipo para asegurar la alineación de objetivos y mejorar la comunicación.
Por otro lado, socializan sus documentos internos como son el Código de Ética, Código de Vestimenta para que las Políticas estén claras contra la discriminación y el acoso, creando un entorno seguro. Practican la cultura de transparencia donde las inquietudes de los empleados son escuchadas y atendidas.
FINTAX CONSULTING SEGUIRÁ EVOLUCIONANDO Y ADAPTÁNDOSE A LAS NUEVAS TENDENCIAS Y EXPECTATIVAS DEL MERCADO LABORAL PARA MANTENERSE COMO UNA DE LAS MEJORES EMPRESAS PARA TRABAJAR EN EL ÁREA DE SERVICIOS PROFESIONALES ESPECIALIZADOS EN MATERIA CONTABLE, DE IMPUESTOS, AUDITORÍA, PRECIOS DE TRANSFERENCIA Y OTROS.
“Estoy orgulloso del compromiso que demostramos con la ejecución de iniciativas que garantizan el bienestar y satisfacción de nuestros colaboradores. Recientemente nos hemos asociado con AGN International. Sin duda aprovecharemos la visión global de crecimiento para crear un mejor entorno de negocios, bajo la creencia firme de que un ambiente laboral positivo, genera resultados distintos, en calidad, eficiencia y eficacia. El nivel que ostentamos hoy se debe de forma exclusiva a la integración y esfuerzo conjunto para lograr los objetivos y alcanzar posicionamiento destacado”.
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