• Para abordar estos retos, recalcó, es crucial implementar estrategias que promuevan el desarrollo y la satisfacción de los empleados, como programas de capacitación y desarrollo, políticas de compensación y beneficios competitivos, así como medidas para fomentar la diversidad y la inclusión en todos los niveles de la organización.
• “Además, la comunicación abierta y la retroalimentación constante son clave para mantener un ambiente de trabajo saludable y productivo. Esto implica escuchar activamente las preocupaciones y sugerencias de los empleados, y tomar medidas concretas para abordarlas”, detalló. 
• Abogada comercial con sólida visión para los negocios y experiencia multifuncional, es firme creyente de inspirar a otros mediante el ejemplo, la transparencia y la colaboración.
• “Mis acciones se caracterizan por fomentar un ambiente de confianza y empoderamiento, en donde cada miembro del equipo sabe lo que tiene qué hacer y es responsable por su trabajo. Cuido que todos se sientan valorados y motivados para alcanzar su máximo potencial. Además, estoy comprometida con la innovación y la excelencia, siempre buscando la forma de influir creativamente para que busquemos retar el estatus quo y ser nuestra mejor versión."
• Consultada sobre los retos de la alta dirección en las empresas de la región, sostuvo que en una firma de abogados hay desafíos comunes en atraer y ser capaces de reclutar el mejor talento. “Para poder ofrecer a nuestros clientes el mejor servicio, somos una firma donde el talento es lo más importante que tenemos y por tanto, debemos retenerlo y desarrollarlo para que dé su mejor versión y que esto nos permita a nosotros ofrecer también los mejores servicios legales de la región”. 
• En fechas recientes, Di Palma Carter recibió el reconocimiento como Mujer Líder Transformadora por parte de Awards of Happiness e INCAE, mismo que para ella significa un honor y una responsabilidad que asume con humildad y determinación.

Finalmente, indicó que su mayor inspiración proviene del deseo de dejar una huella, y hacer una diferencia significativa en la vida de las personas y en el desarrollo de nuestra región.

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