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Entrevista | POR Mónica Delgado | 27/06/2025, 18:54 hS
“Es fundamental ser auténticos. Si realmente no eres genuino ni legítimo en lo que haces, es muy probable que tu narrativa se caiga”
Entrevista con Fátima Fernández, Directora de Estrategia y Asuntos Públicos, Socia Fundadora de Synco Group Guatemala: “Es fundamental ser auténticos. Si realmente no eres genuino ni legítimo en lo que haces, es muy probable que tu narrativa se caiga”.
Secciones | POR Redaccion | 23/04/2025, 04:03 hS
Segunda edición de los premios Mujeres Líderes Transformadoras, reconociendo el liderazgo femenino que impacta y trasciende en la región
El Centro de Liderazgo Inclusivo y Sostenible (CELIS) de INCAE Business School, en alianza con Awards of Happiness y Revista Estrategia & Negocios, celebraron la segunda edición de los Premios Mujeres Líderes Transformadoras.    
Secciones | POR Redaccion | 07/02/2025, 13:38 hS
Cómo ser un líder que enamora: 5 puntos esenciales
Un líder no solo debe centrarse en los resultados, sino también en el factor humano, ya que un equipo motivado y satisfecho es más productivo y leal a la organización. De acuerdo con un informe de Harvard Business Review, aproximadamente el 30% de los empleados estarían dispuestos a renunciar a...
Secciones | POR Redaccion | 20/12/2024, 18:59 hS
Dra. Camelia Ilie Cardoza, nueva Rectora del INCAE Business School
Durante la última década se ha desempeñado como Decana, llevando el instituto a nuevos niveles de desempeño e innovación.
Entrevista | POR Mónica Delgado | 03/07/2024, 16:51 hS
“Entre otros programas en pro de la salud mental, en la organización hemos desarrollado programas para erradicar la violencia"
Entrevista con Ximena Franco, HR Manager en Cuka Corporate Group: “Entre otros programas en pro de la salud mental, en la organización hemos desarrollado programas para erradicar la violencia, donde 60 por ciento de mujeres de entre un total de 2 mil personas, muchas de ellas son madres...
Entrevista | POR Mónica Delgado | 21/06/2024, 13:20 hS
“Tanto fuera como dentro de la organización, cuidamos mucho la experiencia e interacción con las personas que nos rodean buscando la satisfacción de nuestros colaboradores y clientes”
Entrevista con Larissa López, HR Business Manager de Capital Humano en Cetelem: “Tanto fuera como dentro de la organización, cuidamos mucho la experiencia e interacción con las personas que nos rodean buscando la satisfacción de nuestros colaboradores y clientes”.
Entrevista | POR Mónica Delgado | 27/03/2024, 14:06 hS
“Cuando tenemos personas que no se identifican con los valores de la organización, será muy difícil el relacionamiento, así como obtener buenos resultados. No vamos a tener una persona feliz que no estará en bienestar”
Entrevista con Beryl Bartoli, Regional Manager Desarrollo Humano y Organizacional en ASW Group: “Cuando tenemos personas que no se identifican con los valores de la organización, será muy difícil el relacionamiento, así como obtener buenos resultados. No vamos a tener una persona feliz que no...
Secciones | POR Redaccion | 25/03/2024, 13:01 hS
Impuntualidad, dudas sobre el CV o falta de escucha activa, algunos errores comunes en entrevistas de trabajo
Buscar empleo es una tarea que no resulta fácil ni rápida, por ello es recomendable ser paciente y tener en cuenta que no solo se debe desarrollar de forma óptima la entrevista: Gi Group Holding.
Entrevista | POR Mónica Delgado | 16/02/2024, 15:24 hS
“Actualmente, los colaboradores quieren cuidar su salud mental, que es muy importante; tenemos que compaginar la vida profesional con la personal”
Entrevista con Elidia Jordan, HR Business Partner en Grupo Davissa: “Hoy en día, los colaboradores quieren cuidar su salud mental, que es muy importante; tenemos que compaginar la vida profesional con la personal”.
Secciones | POR Redaccion | 08/02/2024, 21:37 hS
Galardones otorgados por Awards of Happiness®, INCAE Business School y Estrategia & Negocios premiarán a las mujeres que están redefiniendo el liderazgo en diferentes industria
Reconocimiento de la Excelencia: Este evento exclusivo premiará en 6 categorías a mujeres líderes que están implementado estrategias disruptivas y prácticas innovadoras para crear ambientes de trabajo más felices y productivos.
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