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Secciones | POR Redaccion | 04/03/2026, 07:07 hS
Burnout y sesgos frenan el avance de mujeres a la Alta Dirección en México y Centroamérica
La encuesta Mujeres de la Alta Dirección en México y Centroamérica 2026 se aplicó a 880 líderes ejecutivas en la región (754 en México y 127 en Centroamérica) pertenecientes a múltiples industrias como banca, tecnología, consumo, transporte, servicios, manufactura, entre otras.
Secciones | POR Redaccion | 27/01/2026, 22:36 hS
Claves para “leer” las señales de un colaborador desgastado
Según el Foro Económico Mundial, 42% de los líderes de recursos humanos espera un entorno de alta incertidumbre en el próximo año, mientras que en Latinoamérica la rotación laboral supera el 30%, impulsada por el desajuste entre las capacidades del talento y los entornos en los que se...
Entrevista | POR Mónica Delgado | 21/01/2026, 03:56 hS
"La competencia por perfiles técnicos con certificaciones específicas es muy alta, lo que nos obliga a diseñar propuestas de valor que vayan más allá de la compensación"
Entrevista con Julieta Venegas, Senior HR Business Partner Manager en Schneider Electric.
Secciones | POR Redaccion | 05/12/2025, 15:21 hS
Centroamérica acelerará la demanda de talento especializado y roles estratégicos en RRHH para 2026
La remuneración se refiere al sueldo mensual bruto y representa un promedio del mercado laboral, con variaciones posibles según el tamaño de la empresa, alta demanda, experiencia y perfiles con alto potencial. Los sueldos están expresados en rangos (mínimos y máximos) y representan el valor...
Secciones | POR Redaccion | 04/11/2025, 10:53 hS
Más horas, más estrés: el reto de equilibrar bienestar y productividad en la era híbrida
Más del 5.0% de los colaboradores vuelve a revisar su correo electrónico los domingos por la tarde, debido a la alta carga laboral.
Secciones | POR Redaccion | 03/11/2025, 06:08 hS
OIT alerta: jornadas laborales extensas afectan salud, productividad y equidad de género en América Latina
Esto puede tener efectos negativos en la salud de los trabajadores y en la productividad de las empresas, al aumentar los niveles de fatiga, errores y ausentismo. La región presenta además una marcada desigualdad de género y una alta incidencia de jornadas laborales excesivas.
Entrevista | POR Mónica Delgado | 17/07/2025, 19:26 hS
“La integración de la estrategia ESG dentro de un negocio empieza por la alta dirección. Si ésta no está orientada hacia esos criterios, difícilmente se podrán tomar decisiones”
Entrevista con Evelyn Leiva, Gerente de Responsabilidad Social Corporativa y Sostenibilidad en OPC -Operadora Portuaria Centroamericana-: “La integración de la estrategia ESG dentro de un negocio empieza por la alta dirección. Si ésta no está orientada hacia esos criterios, difícilmente se...
Secciones | POR Redaccion | 22/04/2025, 03:00 hS
América Latina y el Caribe enfrentan déficit de empleos de calidad pese a reformas estructurales
La región se caracteriza por una alta participación laboral de personas por encima de la edad legal de jubilación, lo que obedece principalmente a una necesidad económica. Es necesario pensar políticas que favorezcan una prolongación deseada de la vida laboral y rediseñar iniciativas activas de...
Secciones | POR Redaccion | 02/04/2025, 13:02 hS
Universidad de Costa Rica organiza Encuentro de Vinculación para la Empleabilidad
Este evento está dirigido a estudiantes y egresados de la Facultad de Ingeniería (FI) de la Universidad de Costa Rica. El 95% de los graduados en Ingeniería logra incorporarse al mercado laboral. Esta alta empleabilidad se debe a la creciente demanda de profesionales capaces de aportar...
Secciones | POR Redaccion | 05/03/2025, 13:22 hS
Microagresiones y barreras invisibles frenan el ascenso de mujeres a la Alta Dirección
La desigualdad de oportunidades para participar en iniciativas de alto impacto o visibilidad alcanza al 31% de mujeres ejecutivas en Centroamérica, según KPMG. Sólo 4.0% de las mujeres encuestadas en México y 7.0% en Centroamérica señalan no formar parte de algún programa de mentoría.  
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