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Secciones | POR Redaccion | 07/05/2026, 07:20 hS

Alta demanda de bienestar laboral pero el acceso aún es limitado en las empresas

Cuando los empleados tienen la libertad de cuidarse de formas que realmente se ajustan a su estilo de vida, la felicidad en el trabajo se vuelve mucho más alcanzable. No a través de una sola iniciativa o beneficio, sino a través del poder de elegir.

Secciones | POR Redaccion | 04/05/2026, 08:13 hS

Refuerzan agenda de salud mental y actualizan normativas laborales en República Dominicana

Asimismo, se presentó la ponencia “Implementación de Estrategias y Abordaje de los Factores de Riesgo Psicosocial en Manufactura de Alta Tecnología”.

Secciones | POR Redaccion | 20/03/2026, 07:02 hS

Capacitación laboral en AL: mujeres acceden menos y aprovechan menos sus beneficios, revela estudio

Justo cuando las profesionales deberían estar escalando hacia la alta dirección, la carga de la 'doble jornada' y las labores de cuidado actúan como un freno, restándoles tiempo vital para el desarrollo de competencias.

Secciones | POR Redaccion | 04/03/2026, 07:07 hS

Burnout y sesgos frenan el avance de mujeres a la Alta Dirección en México y Centroamérica

La encuesta Mujeres de la Alta Dirección en México y Centroamérica 2026 se aplicó a 880 líderes ejecutivas en la región (754 en México y 127 en Centroamérica) pertenecientes a múltiples industrias como banca, tecnología, consumo, transporte, servicios, manufactura, entre otras.

Secciones | POR Redaccion | 27/01/2026, 22:36 hS

Claves para “leer” las señales de un colaborador desgastado

Según el Foro Económico Mundial, 42% de los líderes de recursos humanos espera un entorno de alta incertidumbre en el próximo año, mientras que en Latinoamérica la rotación laboral supera el 30%, impulsada por el desajuste entre las capacidades del talento y los entornos en los que se...

Entrevista | POR Mónica Delgado | 21/01/2026, 03:56 hS

"La competencia por perfiles técnicos con certificaciones específicas es muy alta, lo que nos obliga a diseñar propuestas de valor que vayan más allá de la compensación"

Entrevista con Julieta Venegas, Senior HR Business Partner Manager en Schneider Electric.

Secciones | POR Redaccion | 05/12/2025, 15:21 hS

Centroamérica acelerará la demanda de talento especializado y roles estratégicos en RRHH para 2026

La remuneración se refiere al sueldo mensual bruto y representa un promedio del mercado laboral, con variaciones posibles según el tamaño de la empresa, alta demanda, experiencia y perfiles con alto potencial. Los sueldos están expresados en rangos (mínimos y máximos) y representan el valor...

Secciones | POR Redaccion | 04/11/2025, 10:53 hS

Más horas, más estrés: el reto de equilibrar bienestar y productividad en la era híbrida

Más del 5.0% de los colaboradores vuelve a revisar su correo electrónico los domingos por la tarde, debido a la alta carga laboral.

Secciones | POR Redaccion | 03/11/2025, 06:08 hS

OIT alerta: jornadas laborales extensas afectan salud, productividad y equidad de género en América Latina

Esto puede tener efectos negativos en la salud de los trabajadores y en la productividad de las empresas, al aumentar los niveles de fatiga, errores y ausentismo. La región presenta además una marcada desigualdad de género y una alta incidencia de jornadas laborales excesivas.

Entrevista | POR Mónica Delgado | 17/07/2025, 19:26 hS

“La integración de la estrategia ESG dentro de un negocio empieza por la alta dirección. Si ésta no está orientada hacia esos criterios, difícilmente se podrán tomar decisiones”

Entrevista con Evelyn Leiva, Gerente de Responsabilidad Social Corporativa y Sostenibilidad en OPC -Operadora Portuaria Centroamericana-: “La integración de la estrategia ESG dentro de un negocio empieza por la alta dirección. Si ésta no está orientada hacia esos criterios, difícilmente se...

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El reto no es la tecnología, es aprender: Platzi apuesta por cerrar la brecha de talento en la región

Más de 100 jóvenes vulnerables en Limón accederán a capacitación y apoyo para empleo

Trabajadores respaldan gestiones de El Salvador ante la OIT durante concentraciones sindicales

Inclusión laboral sigue como deuda pendiente para las juventudes LGBTQ+

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