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Secciones | POR Redaccion | 26/03/2025, 13:09 hS
Mitradel Coclé impulsa inclusión laboral de personas con síndrome de Down
Además, se impulsa el proyecto Aula Talento Sin Barrera Anita Correa, que sensibiliza a las empresas sobre la importancia de fomentar la diversidad y garantizar igualdad de oportunidades en el ámbito laboral.  
Editorial | POR Bertha Xiomara Ortega, Socia en Consortium Legal | 18/03/2025, 16:33 hS
Inclusión y diversidad en el ámbito laboral en Centroamérica
En un mundo globalizado, la inclusión y diversidad en los centros de trabajo se han convertido en pilares esenciales para el desarrollo sostenible y la equidad social. En Centroamérica, región caracterizada por su riqueza cultural y pluralidad, integrar y valorar las diferencias se vuelve un...
Secciones | POR Redaccion | 07/02/2025, 13:20 hS
Banco Popular se consolida como líder en responsabilidad corporativa en República Dominicana
Su modelo de gobernanza, basado en la ética empresarial, la transparencia y un robusto gobierno corporativo, le valió al Popular el primer puesto en esta categoría, consolidándose como una entidad confiable y con altos estándares de gestión corporativa.
Secciones | POR Redaccion | 17/12/2024, 18:27 hS
Grupo Puntacana obtiene el primer puesto en el sector turismo del monitor corporativo MERCO 2024
También destacó a Frank Elías Rainieri, presidente y CEO de Grupo Puntacana, como el líder con mejor reputación del país, un reconocimiento que ha mantenido por segundo año consecutivo. Merco (Monitor Empresarial de Reputación Corporativa), constituye el primer monitor auditoria del mundo, que...
Secciones | POR Redaccion | 04/12/2024, 01:32 hS
Awards of Happiness® e INCAE entregan Dragones a compañías que procuran bienestar y valores
La mítica figura del dragón tiene por objetivo reconocer a aquellas organizaciones que inspiran a sus equipos, promueven la diversidad, impulsan el bienestar laboral y destacan por su compromiso con valores éticos y sostenibles.
Entrevista | POR Mónica Delgado | 05/09/2024, 16:21 hS
“En el momento que se incluya la sostenibilidad como un pilar de la empresa, no debe quedarse en papel"
Entrevista con Melanie Kleiner, Directora Corporativa de Gestión Humana y Sostenibilidad en ISEG Corp: “En el momento que se incluya la sostenibilidad como un pilar de la empresa, no debe quedarse en papel; hay que reflejarla en acciones para que pueda calar por todo el nivel organizativo con...
Secciones | POR Redaccion | 23/08/2024, 18:15 hS
Organizaciones de todo el mundo impulsan iniciativas de Diversidad, Equidad e Inclusión
Trato digno y respetable, lo más valorado para 74% de los empleados.  
Entrevista | POR Mónica Delgado | 21/08/2024, 16:47 hS
“Estoy convencida de que la diversidad genera innovación, mientras más diverso el grupo, hay muchas más opiniones y más propuestas sobre la mesa”
Entrevista con Martha Gómez, Directora de Personas y Administración en Telefónica Movistar México: “Estoy convencida de que la diversidad genera innovación, mientras más diverso el grupo, hay muchas más opiniones y más propuestas sobre la mesa”
Entrevista | POR Mónica Delgado | 05/08/2024, 18:07 hS
“Perder el trabajo es uno de los grandes lutos que una persona puede vivir en su vida, motivo por el cual, como organizaciones, tenemos que ser sumamente cuidadosos, empáticos actuar con humanidad”
Entrevista con Claudia Rodríguez Angulo, Directora Corporativa de Recursos Humanos en Sigma Q: “Perder el trabajo es uno de los grandes lutos que una persona puede vivir en su vida, motivo por el cual, como organizaciones, tenemos que ser sumamente cuidadosos, empáticos actuar con...
Secciones | POR Redaccion | 25/07/2024, 17:29 hS
Beneficios clave del enfoque DEI para el crecimiento organizacional
DEI son las siglas para: diversidad, equidad e inclusión, palabras que se refieren a una serie de cualidades, actitudes y prácticas que promueven la igualdad de oportunidades y la construcción de espacios más amables para los diferentes tipos de personas.
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