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Secciones | POR
Redaccion
| 07/02/2025, 13:20 hS
Banco Popular se consolida como líder en responsabilidad corporativa en República Dominicana
Su modelo de gobernanza, basado en la ética empresarial, la transparencia y un robusto gobierno corporativo, le valió al Popular el primer puesto en esta categoría, consolidándose como una entidad confiable y con altos estándares de gestión corporativa.
Secciones | POR
Redaccion
| 17/12/2024, 18:27 hS
Grupo Puntacana obtiene el primer puesto en el sector turismo del monitor corporativo MERCO 2024
También destacó a Frank Elías Rainieri, presidente y CEO de Grupo Puntacana, como el líder con mejor reputación del país, un reconocimiento que ha mantenido por segundo año consecutivo. Merco (Monitor Empresarial de Reputación Corporativa), constituye el primer monitor auditoria del mundo, que...
Secciones | POR
Redaccion
| 04/12/2024, 01:32 hS
Awards of Happiness® e INCAE entregan Dragones a compañías que procuran bienestar y valores
La mítica figura del dragón tiene por objetivo reconocer a aquellas organizaciones que inspiran a sus equipos, promueven la diversidad, impulsan el bienestar laboral y destacan por su compromiso con valores éticos y sostenibles.
Entrevista | POR
Mónica Delgado
| 05/09/2024, 16:21 hS
“En el momento que se incluya la sostenibilidad como un pilar de la empresa, no debe quedarse en papel"
Entrevista con Melanie Kleiner, Directora Corporativa de Gestión Humana y Sostenibilidad en ISEG Corp: “En el momento que se incluya la sostenibilidad como un pilar de la empresa, no debe quedarse en papel; hay que reflejarla en acciones para que pueda calar por todo el nivel organizativo con...
Secciones | POR
Redaccion
| 23/08/2024, 18:15 hS
Organizaciones de todo el mundo impulsan iniciativas de Diversidad, Equidad e Inclusión
Trato digno y respetable, lo más valorado para 74% de los empleados.
Entrevista | POR
Mónica Delgado
| 21/08/2024, 16:47 hS
“Estoy convencida de que la diversidad genera innovación, mientras más diverso el grupo, hay muchas más opiniones y más propuestas sobre la mesa”
Entrevista con Martha Gómez, Directora de Personas y Administración en Telefónica Movistar México: “Estoy convencida de que la diversidad genera innovación, mientras más diverso el grupo, hay muchas más opiniones y más propuestas sobre la mesa”
Entrevista | POR
Mónica Delgado
| 05/08/2024, 18:07 hS
“Perder el trabajo es uno de los grandes lutos que una persona puede vivir en su vida, motivo por el cual, como organizaciones, tenemos que ser sumamente cuidadosos, empáticos actuar con humanidad”
Entrevista con Claudia Rodríguez Angulo, Directora Corporativa de Recursos Humanos en Sigma Q: “Perder el trabajo es uno de los grandes lutos que una persona puede vivir en su vida, motivo por el cual, como organizaciones, tenemos que ser sumamente cuidadosos, empáticos actuar con...
Secciones | POR
Redaccion
| 25/07/2024, 17:29 hS
Beneficios clave del enfoque DEI para el crecimiento organizacional
DEI son las siglas para: diversidad, equidad e inclusión, palabras que se refieren a una serie de cualidades, actitudes y prácticas que promueven la igualdad de oportunidades y la construcción de espacios más amables para los diferentes tipos de personas.
Editorial | POR
Marián Berganza, Founder & General Media Director en Mostro Agency
| 17/07/2024, 16:46 hS
La Gestión de la Diversidad en el Entorno Laboral: Promoviendo y Gestionando la Diversidad en el Lugar de Trabajo
Para que una empresa sea considerada verdaderamente diversa hoy en día, debe abordar múltiples dimensiones de la diversidad. No se trata únicamente de la diversidad de talento, cultura o género, sino también de la inclusión efectiva. La capacidad de una empresa para identificar talentos...
Secciones | POR
Redaccion
| 27/06/2024, 13:15 hS
Organizaciones priorizarán contratación basada en competencias
Pasar a este modelo ayudará a las empresas a ampliar sus reservas de talento y aumentar la diversidad: Robert Walters.
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