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Entrevista | POR Mónica Delgado | 05/09/2024, 16:21 hS
“En el momento que se incluya la sostenibilidad como un pilar de la empresa, no debe quedarse en papel"
Entrevista con Melanie Kleiner, Directora Corporativa de Gestión Humana y Sostenibilidad en ISEG Corp: “En el momento que se incluya la sostenibilidad como un pilar de la empresa, no debe quedarse en papel; hay que reflejarla en acciones para que pueda calar por todo el nivel organizativo con...
Secciones | POR Redaccion | 23/08/2024, 18:15 hS
Organizaciones de todo el mundo impulsan iniciativas de Diversidad, Equidad e Inclusión
Trato digno y respetable, lo más valorado para 74% de los empleados.  
Entrevista | POR Mónica Delgado | 21/08/2024, 16:47 hS
“Estoy convencida de que la diversidad genera innovación, mientras más diverso el grupo, hay muchas más opiniones y más propuestas sobre la mesa”
Entrevista con Martha Gómez, Directora de Personas y Administración en Telefónica Movistar México: “Estoy convencida de que la diversidad genera innovación, mientras más diverso el grupo, hay muchas más opiniones y más propuestas sobre la mesa”
Entrevista | POR Mónica Delgado | 05/08/2024, 18:07 hS
“Perder el trabajo es uno de los grandes lutos que una persona puede vivir en su vida, motivo por el cual, como organizaciones, tenemos que ser sumamente cuidadosos, empáticos actuar con humanidad”
Entrevista con Claudia Rodríguez Angulo, Directora Corporativa de Recursos Humanos en Sigma Q: “Perder el trabajo es uno de los grandes lutos que una persona puede vivir en su vida, motivo por el cual, como organizaciones, tenemos que ser sumamente cuidadosos, empáticos actuar con...
Secciones | POR Redaccion | 25/07/2024, 17:29 hS
Beneficios clave del enfoque DEI para el crecimiento organizacional
DEI son las siglas para: diversidad, equidad e inclusión, palabras que se refieren a una serie de cualidades, actitudes y prácticas que promueven la igualdad de oportunidades y la construcción de espacios más amables para los diferentes tipos de personas.
Editorial | POR Marián Berganza, Founder & General Media Director en Mostro Agency | 17/07/2024, 16:46 hS
La Gestión de la Diversidad en el Entorno Laboral: Promoviendo y Gestionando la Diversidad en el Lugar de Trabajo
Para que una empresa sea considerada verdaderamente diversa hoy en día, debe abordar múltiples dimensiones de la diversidad. No se trata únicamente de la diversidad de talento, cultura o género, sino también de la inclusión efectiva. La capacidad de una empresa para identificar talentos...
Secciones | POR Redaccion | 27/06/2024, 13:15 hS
Organizaciones priorizarán contratación basada en competencias
Pasar a este modelo ayudará a las empresas a ampliar sus reservas de talento y aumentar la diversidad: Robert Walters.
Secciones | POR Redaccion | 18/06/2024, 13:00 hS
Firman acuerdo para implementar plan piloto de centros de práctica laboral en Puerto Rico
Este surge para brindar a los aspirantes a empleo con diversidad funcional, experiencias laborales reales que les permitirán identificar sus intereses y desenvolverse mejor.
Editorial | POR Juana Mollo, Socia Líder de Human Capital y Responsabilidad Corporativa PwC Perú | 18/06/2024, 00:07 hS
La gestión de la Diversidad e Inclusión: cómo promover y gestionar la diversidad en el lugar de trabajo
A lo largo de los últimos años, y de manera cada vez más masiva, la Diversidad e Inclusión (D&I) ha atraído la atención de las organizaciones alrededor del mundo. Las empresas han comprendido el valor económico y social de apostar por la D&I, y la han integrado cada vez con mayor fuerza en su...
Entrevista | POR Mónica Delgado | 17/06/2024, 16:12 hS
“Promover la diversidad y la inclusión crea un ambiente donde se valoran las diferentes perspectivas"
Entrevista con Claudia Kattán-Jordán, Vicepresidente de Centroamérica, México y Panamá en Crowley: “Promover la diversidad y la inclusión crea un ambiente donde se valoran las diferentes perspectivas y se fomenta la participación de las mujeres en todos los niveles de la organización”.
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