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Carlos Roberto Rodríguez Salazar
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22.08.2025
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Secciones | POR Redaccion | 16/08/2025, 00:33 hS
Awards of Happiness y AHK reconocen a los Líderes Más Inspiradores de RRHH en El Salvador en el marco del HR Day 2025
Este reconocimiento busca rendir homenaje a profesionales cuya trayectoria ejemplar y compromiso inquebrantable han dejado un legado inspirador, contribuyendo de forma sobresaliente al desarrollo humano y organizacional en El Salvador.
Secciones | POR Redaccion | 15/08/2025, 21:22 hS
Awards of Happiness y ManpowerGroup reconocen a los Líderes Más Inspiradores de RRHH en Honduras
En Tegucigalpa el 27 de agosto de 2025, Awards of Happiness y ManpowerGroup, celebrarán la entrega de los reconocimientos los Líderes Más Inspiradores de RRHH del país y los Ambassadors de Awards of Happiness.
Editorial | POR Patricia Báez, Caza Talento Regional | 12/06/2025, 06:21 hS
Las mujeres líderes en Latinoamérica que hacen el cambio: ¿por qué y cómo?
En toda Latinoamérica, emergen mujeres líderes que no solo ocupan posiciones de poder, sino que transforman profundamente las organizaciones, comunidades y sectores en los que participan. Su liderazgo no es casual ni decorativo: responde a una urgencia histórica y a una convicción profunda de que...
Secciones | POR Redaccion | 30/05/2025, 18:08 hS
II Edición de Líderes más Inspiradores de RRHH – 2025
Los premios “Los Líderes más Inspiradores de RRHH Guatemala 2025" se consolidan como una plataforma de visibilidad para quienes lideran con el ejemplo, desde todas las áreas, en todos los niveles. Con información y fotografías de la Asociación Guatemalteca de Profesionales de Gestión...
Entrevista | POR Mónica Delgado | 30/05/2025, 13:18 hS
"La cultura organizacional es como el corazón emocional de las empresas, es básicamente el reflejo de cómo nos tratamos como compañeros de trabajo, y como líderes"
Entrevista con Gabriela Calderón Solis, Gerente de Recursos Humanos en Startek: “La cultura organizacional es como el corazón emocional de las empresas, es básicamente el reflejo de cómo nos tratamos como compañeros de trabajo, y como líderes, en qué forma nos dirigimos hacia nuestro equipo y...
Secciones | POR Redaccion | 23/04/2025, 04:03 hS
Segunda edición de los premios Mujeres Líderes Transformadoras, reconociendo el liderazgo femenino que impacta y trasciende en la región
El Centro de Liderazgo Inclusivo y Sostenible (CELIS) de INCAE Business School, en alianza con Awards of Happiness y Revista Estrategia & Negocios, celebraron la segunda edición de los Premios Mujeres Líderes Transformadoras.    
Secciones | POR Redaccion | 10/04/2025, 21:01 hS
Los prejuicios más arraigados sobre mujeres líderes que aún persisten
Estos supuestos anticuados no coinciden con la realidad del éxito probado de las mujeres en puestos ejecutivos. Aunque los datos respaldan de manera rotunda el potencial de liderazgo de las mujeres, los mitos persistentes sobre el liderazgo femenino siguen limitando sus oportunidades...
Entrevista | POR Mónica Delgado | 26/03/2025, 20:59 hS
“Ser reconocido como uno de los Líderes Financieros Más Visionarios de la Región es un gran honor, y también un recordatorio de que las instituciones con este tipo de liderazgo tienen el poder de inspirar a otros"
Entrevista con Julio C. Gálvez D., Intendente de Administración Estratégica Superintendencia de Bancos: “Ser reconocido como uno de los Líderes Financieros Más Visionarios de la Región es un gran honor, y también un recordatorio de que las instituciones con este tipo de liderazgo tienen el...
Secciones | POR Redaccion | 28/02/2025, 22:47 hS
Awards of Happiness® y el INCAE distinguirán a Mujeres Líderes Transformadoras en Centroamérica
Estos galardones se otorgan a mujeres que con sus acciones impulsan la innovación y el desarrollo de sus organizaciones.
Entrevista | POR Mónica Delgado | 25/02/2025, 11:16 hS
“Nosotros, los líderes, tenemos una gran responsabilidad en nuestros hombros con nuestros colaboradores, los clientes y la sociedad”
Entrevista con Claudio Matus, CEO de Grupo Salinas en Guatemala: “El éxito es tener los pies en la tierra, no dejarse nublar por los resultados, más bien se trata de entender y ponerse los zapatos sobre todo de nuestros clientes, de las comunidades donde estamos y de escuchar mucho a nuestros...
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