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Entrevista | POR Mónica Delgado | 18/12/2024, 17:07 hS
“Si bien una empresa es responsable de desarrollar skills, también lo es de hacer al empleado responsable de su propio autodesarrollo para seguir fortaleciendo su rol"
Entrevista con Ángeles De la Cerda, People strategy & Culture Head en empresas de servicios y sector financiero: “Si bien una empresa es responsable de desarrollar skills, también lo es de hacer al empleado responsable de su propio autodesarrollo para seguir fortaleciendo su rol e inclusive...
Entrevista | POR Mónica Delgado | 09/12/2024, 19:35 hS
“Es imperativo que el empleador establezca políticas y normativas en torno al cuidado y respeto que debe haber de la vida personal del colaborador”
Entrevista con Lady Stella Díaz Maya, Estratega de Bienestar Integral, Beneficios al empleado y Wellness: “Es imperativo que el empleador establezca políticas y normativas en torno al cuidado y respeto que debe haber de la vida personal del colaborador”.
Secciones | POR Redaccion | 27/07/2023, 13:00 hS
La Importancia de la Confianza del Empleado en el Éxito Empresarial
ALCEB, RRHH Digital y Awards of Happiness® anunciamos que el 1 de agosto celebraremos uno de los Webinars más esperados con el experto mundial de liderazgo y motivación José María Gasalla y Pedro Galván, CEO Awards of Happiness® y ALCEB. Apúntate aquí.
Secciones | POR Redaccion | 07/06/2023, 13:06 hS
Ser multitasking puede tener un efecto negativo en efectividad y productividad, así como un impacto en la salud del empleado
Los cambios repentinos y repetitivos de actividades pueden favorecer la motivación del equipo, pero también la aparición de cansancio y agotamiento mental, estrés, ansiedad o frustración. “Nuestra cultura de la inmediatez tiende a valorar positivamente ser multitarea o trabajar bajo...
Secciones | POR Redaccion | 08/02/2023, 13:05 hS
Cómo atraer y retener el talento en la era del teletrabajo
Las nuevas generaciones de trabajadores han cambiado y las empresas necesitan adaptarse a las nuevas formas de trabajo; teletrabajo, bienestar del empleado, globalización, una cultura empresarial saludable.
Secciones | POR Redaccion | 28/09/2022, 19:00 hS
Cero Daño, valor que debe arraigarse en todo empleado y organización
“En industrias de alto riesgo como la minería y la manufactura, decir que alguien está destinado a salir lastimado no es una declaración aceptable y ciertamente impedirá cualquier mejora en la seguridad, aceptar un nivel de daño por encima de cero suena como darse por vencido”.
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