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Secciones | POR Redaccion | 17/10/2024, 12:48 hS
La importancia de entender el bienestar psicológico y los factores de estrés en el talento empresarial
La “ausencia por descontento” sigue patrones observados en el “acolchamiento profesional” y el “efecto boomerang”, donde los empleados buscan alternativas o regresan a roles anteriores debido a la insatisfacción. La política de ‘ausencia por...
Secciones | POR Redaccion | 18/07/2024, 13:00 hS
Presentan plan piloto de semana laboral reducida en República Dominicana
Se reconoce que esta modalidad no es aplicable a todas las instituciones o negocios, ya que su adopción, voluntaria, debe considerar la naturaleza de la organización, su entorno, capacidad productiva, estructura de la cadena de valor, el perfil de sus empleados, los bienes y servicios que produce,...
Entrevista | POR Mónica Delgado | 01/07/2024, 18:33 hS
“Nosotros no evaluamos el género a la hora de promover o a la hora de contratar, se evalúa que la persona cumpla con el perfil"
Entrevista con Angélica Sosa, Gerente de People en Operadora Portuaria Centroamericana (OPC) en Honduras: “Nosotros no evaluamos el género a la hora de promover o a la hora de contratar, se evalúa que la persona cumpla con el perfil. Para mí eso es lo más equitativo que se puede mantener para...
Secciones | POR Redaccion | 17/06/2024, 13:15 hS
Hasta el 44% de los postulantes hacen ghosting o abandonan el proceso de selección
Talento escaso, ghosting y procesos complejos, factores que complican la dinámica de contratación en Latinoamérica.
Secciones | POR Redaccion | 23/05/2024, 14:00 hS
Millennials y Centennials reportan altos niveles de frustración
Las generaciones más jóvenes son las más impactadas por las decisiones de las empresas, los modelos de trabajo y los bajos salarios, por lo que son factores que deben considerarse al momento de abordar estos desafíos.
Secciones | POR Redaccion | 23/05/2024, 13:00 hS
Amplio respaldo de los latinoamericanos a la integración regional
La publicación analiza el fuerte respaldo de los latinoamericanos a la integración regional, explorando esta inclinación y los factores que la sustentan.
Secciones | POR Redaccion | 20/05/2024, 13:16 hS
Candidatos priorizan bienestar frente a la carrera profesional
El 30% de las empresas consideran que la disponibilidad de horarios y modalidades de trabajo flexibles son factores de peso al momento de contratar candidatos.
Secciones | POR Redaccion | 26/03/2024, 13:14 hS
Imperativo impulsar entornos laborales integrales y saludables en Panamá, según expertos
Los psicólogos recomendaron ser empáticos con el estado emocional de los trabajadores, factores como el rendimiento y horarios deben ir de la mano con la productividad y las exigencias del empleador sin embargo, hay que lograr acuerdos para evitar enfermedades que puedan afectar su rendimiento.
Secciones | POR Redaccion | 30/11/2023, 13:00 hS
#07 Webinar Awards of Happiness® Talento Feliz: Fomentando la Diversidad en Nuestras Organizaciones
Desafío: Las empresas buscan constantemente formas de fomentar entornos laborales más diversos e inclusivos. Innovación: La diversidad y la inclusión se han convertido en factores críticos para la innovación y el éxito en el mundo empresarial. Impacto: Fomentar estos valores no solo mejora el...
Editorial | POR Diego Imperio (He/His), President & CEO RICOH LATIN AMERICA INC. | 30/11/2023, 01:01 hS
Factores para “auto inspirar” e intentar inspirar a otros
Acercándose el fin de año, entramos a una época en la que usualmente nos tomamos un tiempo para agradecer y reconocer a nuestros equipos, premiando sus logros. Al mismo tiempo, nos cuestionamos cómo vamos a impulsar la motivación para la entrada del nuevo año, cómo inyectamos en la gente ese...
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