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Editorial

Bertha Xiomara Ortega

ENFERMEDADES CRÓNICAS Y SU TRATAMIENTO JURÍDICO LABORAL

24.11.2024

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Secciones | POR Redaccion | 14/10/2024, 13:24 hS

Descubre las habilidades esenciales que impulsarán el futuro laboral de las nuevas generaciones

Una orientación proactiva será crucial en la próxima década, donde la flexibilidad y la capacidad de aprender de manera ágil determinarán el éxito profesional.

Secciones | POR Redaccion | 11/10/2024, 13:14 hS

Seminario de AES promueve la planificación sostenible del bosque urbano

La compañía continúa su misión de promover una cultura de respeto y cuidado hacia el medio ambiente, asegurando un futuro más verde y saludable para las generaciones venideras.

Secciones | POR Redaccion | 20/06/2024, 13:01 hS

Nestlé Guatemala dona computadoras para mejorar acceso a tecnología educativa

La multinacional reafirma su compromiso con el desarrollo educativo en Guatemala, brindando herramientas tecnológicas que mejorarán la calidad de vida de las nuevas generaciones.

Secciones | POR Redaccion | 23/05/2024, 14:00 hS

Millennials y Centennials reportan altos niveles de frustración

Las generaciones más jóvenes son las más impactadas por las decisiones de las empresas, los modelos de trabajo y los bajos salarios, por lo que son factores que deben considerarse al momento de abordar estos desafíos.

Entrevista | POR Mónica Delgado | 28/02/2024, 15:43 hS

“Toda empresa debe transformarse, siendo más flexible y adaptable a las exigencias de las nuevas generaciones, así ganará credibilidad y contará con una marca empleadora exitosa”

Entrevista con Magaly Regalado, Regional Human Resources Lead en Quest Software: “Toda empresa debe transformarse, siendo más flexible y adaptable a las exigencias de las nuevas generaciones, así ganará credibilidad y contará con una marca empleadora exitosa”.

Entrevista | POR Mónica Delgado | 14/12/2023, 19:31 hS

“El próximo año tendremos generaciones mucho más jóvenes con expectativas muy diferentes en cuanto a flexibilidad laboral, su desarrollo profesional y, sobre todo, estarán en la búsqueda de un propósito significativo en el trabajo”

Entrevista con Regina Díaz, HR Coordinator en NYK Group: “El próximo año tendremos generaciones mucho más jóvenes con expectativas muy diferentes en cuanto a flexibilidad laboral, su desarrollo profesional y, sobre todo, estarán en la búsqueda de un propósito significativo en el...

Entrevista | POR Mónica Delgado | 12/09/2023, 17:13 hS

“Debemos fortalecer, mantener y reforzar la cultura de las empresas. Dotar a los líderes de todas las herramientas para lograr gestionar adecuadamente los equipos y permear en la cultura de las nuevas generaciones”

Entrevista con Patricia Arce Cubas, HR Manager en Information Technology Support (ITS): “Debemos fortalecer, mantener y reforzar la cultura de las empresas. Dotar a los líderes de todas las herramientas para lograr gestionar adecuadamente los equipos y permear en la cultura de las nuevas...

Entrevista | POR Mónica Delgado | 24/08/2023, 16:26 hS

“Muchos de nuestros propósitos en la vida están ligados a dejar un legado en futuras generaciones o impactar en la vida de muchas personas. La gestión del talento tiene ese matiz para llevar a una persona de un nivel a otro”

Entrevista con Victor Contreras, Director de Servicios al personal en The Friendship Bridge: “Muchos de nuestros propósitos en la vida están ligados a dejar un legado en futuras generaciones o impactar en la vida de muchas personas. La gestión del talento tiene ese matiz para llevar a una...

Entrevista | POR Mónica Delgado | 27/06/2023, 17:55 hS

“En la actualidad del talento, las principales acciones en materia de RRHH se centran en tres temas: fidelización, upskilling tecnológico y generar compromiso con las nuevas nuevas generaciones”

Entrevista con Claudia Rodríguez, Directora Corporativa Talento Humano SigmaQ: “En la actualidad del talento, las principales acciones en materia de RRHH se centran en tres temas: fidelización, upskilling tecnológico y generar compromiso con las nuevas nuevas generaciones”.

Entrevista | POR Mónica Delgado | 20/06/2023, 17:46 hS

“Las nuevas generaciones buscan cosas más significativas para quedarse a trabajar en las empresas, las personas ahora buscan trascender”

Entrevista con Sindy Paola Galvez, Gerente de Proyectos de Cultura Organizacional en Progreso: “Las nuevas generaciones buscan cosas más significativas para quedarse a trabajar en las empresas, las personas ahora buscan trascender”.

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