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Secciones | POR Redaccion | 14/11/2024, 17:57 hS
Brecha de la Inteligencia Emocional en las empresas, el reto persistente
Desde 2019 se ha implementado el término human centric como una de las principales tendencias a nivel global, con el que se desarrollan estrategias basadas en valores humanos. Para crear más “trabajadores preparados para el futuro”, los empleadores deben reconocer y apoyar el...
Entrevista | POR Mónica Delgado | 04/03/2024, 14:36 hS
“Está demostrado el efecto que tiene la sensación de felicidad en las personas en su salud. A mayor sensación de felicidad, mejor se comporta el sistema inmune y por ende, tiendes a estar más sano"
Entrevista con Ernesto Plaza, Corporate Human Talent Manager en Molpack Corporation: “Está demostrado el efecto que tiene la sensación de felicidad en las personas en su salud. A mayor sensación de felicidad, mejor se comporta el sistema inmune y por ende, tiendes a estar más sano. Cada uno...
Entrevista | POR Mónica Delgado | 28/02/2024, 15:43 hS
“Toda empresa debe transformarse, siendo más flexible y adaptable a las exigencias de las nuevas generaciones, así ganará credibilidad y contará con una marca empleadora exitosa”
Entrevista con Magaly Regalado, Regional Human Resources Lead en Quest Software: “Toda empresa debe transformarse, siendo más flexible y adaptable a las exigencias de las nuevas generaciones, así ganará credibilidad y contará con una marca empleadora exitosa”.
Secciones | POR Redaccion | 10/11/2023, 14:52 hS
Human Growth obtiene el premio internacional Awards of Happiness® en la categoría “CLIENTS”
"Este reconocimiento nos llena de orgullo, es recordar por qué existimos: para generarles valor a nuestros clientes. Ha sido una experiencia linda." - Gabriel Pereyra, director en Human Growth.
Entrevista | POR Mónica Delgado | 23/10/2023, 16:07 hS
“A la cabeza de RRHH, necesito aprender de las buenas prácticas de los demás y definitivamente participar en este networking de ALCEB te lo permite”
Entrevista con Laura Agreda, Human Resources Manager en Impressa Repuestos: “A la cabeza de RRHH, necesito aprender de las buenas prácticas de los demás y definitivamente participar en este networking de ALCEB te lo permite”.
Entrevista | POR Mónica Delgado | 27/09/2023, 23:45 hS
“Es fundamental participar en estas redes y asociaciones para intercambiar conocimiento con otros profesionales, además de crear alianzas"
Juana Mollo, Socia Líder de Human Capital, Líder de Diversidad e Inclusión y Líder de Outsourcing de PwC Perú: “Es fundamental participar en estas redes y asociaciones para intercambiar conocimiento con otros profesionales, además de crear alianzas, por ejemplo, aprovechar este capital humano...
Entrevista | POR Mónica Delgado | 21/09/2023, 17:34 hS
“Si no contribuimos con desarrollar nuevas habilidades, vamos a tener una oferta laboral que no nos alcanzará para lo que nos va a demandar el futuro”
Entrevista con Carlos Quintana, SVP Human Resources PepsiCo México: “Si no contribuimos con desarrollar nuevas habilidades, vamos a tener una oferta laboral que no nos alcanzará para lo que nos va a demandar el futuro”.
Entrevista | POR Mónica Delgado | 23/08/2023, 17:12 hS
“Creemos fielmente que la opinión del colaborador es esencial para orientar nuestros esfuerzos, ya que, al sentirse escuchado, generamos confianza y fortalecemos el vínculo de comunicación directa con cada uno”
Entrevista con Nixon Chica, Country Human Resources Manager en PriceSmart: “Creemos fielmente que la opinión del colaborador es esencial para orientar nuestros esfuerzos, ya que, al sentirse escuchado, generamos confianza y fortalecemos el vínculo de comunicación directa con cada uno”.
Entrevista | POR Mónica Delgado | 15/08/2023, 18:38 hS
“Un liderazgo que sea clave e integral, es algo que podemos fomentar para disminuir o evitar la renuncia ruidosa”
Entrevista con Dinorah Umaña Matta, Human Resources Professional en Grupo Solaire: “Un liderazgo que sea clave e integral, es algo que podemos fomentar para disminuir o evitar la renuncia ruidosa”.
Entrevista | POR Mónica Delgado | 19/07/2023, 16:42 hS
“Está comprobado que lugares para trabajar de apertura, confianza y reglas claras impulsan la productividad y la reputación organizacional”
Entrevista con Rosana Rodriguez Guzman, Human Resources Manager Inversiones La Paz: “Está comprobado que lugares para trabajar de apertura, confianza y reglas claras impulsan la productividad y la reputación organizacional”.
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