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Osvaldo Madriz Ramírez
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08.11.2024
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Secciones | POR Redaccion | 05/11/2024, 18:40 hS
¡Conoce a los 50 profesionales más votados en los premios "Los Más Influyentes de RRHH de 2024 en México"!
La gala de premiación tendrá lugar el 19 de noviembre de 2024, de 9:00 a 12:00 horas. Este evento será la plataforma ideal para celebrar el liderazgo transformador en RR.HH., donde se revelará la clasificación definitiva y se reconocerá a los líderes que más han impactado en el sector.
Secciones | POR Redaccion | 29/10/2024, 14:16 hS
Organizaciones conectadas al futuro: el papel del mentoring inverso en la evolución del mercado
Al apostar por esta práctica, las compañías no solo fortalecen su capacidad de innovación, sino que también aseguran un liderazgo preparado.  
Secciones | POR Redaccion | 17/10/2024, 21:01 hS
Segunda Edición de los Premios Líderes + Influyentes de RR.HH. y los Dragons Awards of Happiness® en México
Este evento es la plataforma ideal para conectar con líderes visionarios, aprender de las mejores prácticas y celebrar el liderazgo transformador. ¡No te lo pierdas!
Editorial | POR Andreina Céspedes Rodríguez, Gerente Desarrollo Humano Grupo Financiero BCT | 02/09/2024, 22:48 hS
Liderazgo un componente esencial del cambio
En un mundo tan disruptivo e incierto como el actual, el cambio se ha convertido en una forma de vida a la cual el ser humano debe adaptarse, y las organizaciones también deben hacerlo. De un día para otro, el mundo evoluciona, y debemos ser capaces de generar valor en medio de la incertidumbre:...
Secciones | POR Redaccion | 02/09/2024, 13:12 hS
Liderazgo alternativo, la respuesta a los retos del micromanagement en las organizaciones
Los empleados que experimentan micromanagement tienen un 60 por ciento menos de probabilidad de sentirse satisfechos con su trabajo, esta insatisfacción se traduce en una mayor rotación de personal. El micromanagement afecta negativamente la satisfacción laboral y la innovación, reduciendo en un...
Secciones | POR Redaccion | 19/07/2024, 13:10 hS
Quiet Ambition: cómo esta tendencia cambia el liderazgo en el trabajo
Se les puede considerar como personas competitivas, motivadas y de carácter fuerte; se trata de líderes que quieren estar en control, progresar y mostrar fortaleza.  
Editorial | POR Orquídea Jimenez, Gerente Gestión Humana en Fiduciaria La NacionalLa Nacional | 02/07/2024, 16:50 hS
Desarrollo de Liderazgo y Aprendizaje Continuo: Claves para el Éxito en un contexto VUCA
En el dinámico entorno empresarial actual, marcado por la volatilidad, la incertidumbre, la complejidad y la ambigüedad (VUCA), la calidad del liderazgo y la capacidad de adaptación de los empleados son factores determinantes para el éxito organizacional. La inversión en el desarrollo del...
Editorial | POR Priscilla Castro Cotti Goncalves, HR Vice President de Adecco Group Latam | 10/06/2024, 10:10 hS
La Importancia de la Empatía y la Comunicación Efectiva en el Liderazgo de Recursos Humanos
En el dinámico entorno laboral actual, la figura del líder de recursos humanos adquiere un papel crucial. Más allá de la gestión administrativa, un líder eficaz en este campo debe cultivar habilidades humanas como la empatía y la comunicación efectiva. La empatía, la capacidad de comprender y ...
Entrevista | POR Mónica Delgado | 06/06/2024, 14:36 hS
"Para mí, el liderazgo es una responsabilidad y es conectar con otras personas" - Andrea Juárez
En la II Edición México de “Mujeres Líderes Transformadoras”, organizada por Awards of Happiness® y Adecco México, Andrea Juárez, Sr. HRBP Manager en Pierre Fabre México, ha sido reconocida en la categoría de Felicidad. Este reconocimiento destaca su destacada labor en promover un...
Entrevista | POR Mónica Delgado | 31/05/2024, 18:20 hS
“Actualmente hay un interés especial por entrenar y capacitar a los líderes en temas de inteligencia emocional"
Entrevista con Saida Ruth Fernández Javier de Gutiérrez, HR Senior Consultant y Coach: “Actualmente hay un interés especial por entrenar y capacitar a los líderes en temas de inteligencia emocional, donde no solamente el aspecto técnico es importante; es un 25% de aspecto técnico y 75% del...
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