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Editorial | POR Patricia Báez, Caza Talento Regional | 12/06/2025, 06:21 hS
Las mujeres líderes en Latinoamérica que hacen el cambio: ¿por qué y cómo?
En toda Latinoamérica, emergen mujeres líderes que no solo ocupan posiciones de poder, sino que transforman profundamente las organizaciones, comunidades y sectores en los que participan. Su liderazgo no es casual ni decorativo: responde a una urgencia histórica y a una convicción profunda de que...
Secciones | POR Redaccion | 11/06/2025, 13:49 hS
Mitradel atiende emergencia en Azuero y promueve la inclusión laboral de mujeres rurales en Chiriquí
Ante la emergencia hídrica en Azuero, la asistencia del Mitradel se brindó en los distritos de La Villa, Guararé y Macaracas. La Feria de la Mujer Rural reunió a más de veinte entidades públicas y contó con la participación de grupos de mujeres artesanas que exhibieron y comercializaron una...
Entrevista | POR Mónica Delgado | 05/06/2025, 21:49 hS
“Liderar desde la fortaleza de la colaboración nos da una ventaja competitiva que debemos aprovechar. Ha sido una de las enseñanzas más importantes en mi rol"
Entrevista con Paola Sevilla Herrera, Directora General en Pedidos Ya: “Liderar desde la fortaleza de la colaboración nos da una ventaja competitiva que debemos aprovechar. Ha sido una de las enseñanzas más importantes en mi rol, y sobre todo, pensando en el empoderamiento de las...
Entrevista | POR Mónica Delgado | 04/06/2025, 02:00 hS
“Cuando desarrollamos a las mujeres, en realidad progresa toda la comunidad alrededor de ellas. El crecimiento tiene rostro de mujer”
Entrevista con Iliana Ochoa, Gerente en Bread Lab: “Cuando desarrollamos a las mujeres, en realidad progresa toda la comunidad alrededor de ellas. El crecimiento tiene rostro de mujer”.
Entrevista | POR Mónica Delgado | 29/04/2025, 21:42 hS
“Hoy más que nunca es importante que las mujeres aprovechen su resiliencia, creatividad, inteligencia y una visión compartida de país y de sus comunidades para crear un mundo más sano y con más apoyo”.
Entrevista con Alissa Moen, Gerente de Programas Estratégicos en ANDE (Red Aspen de Emprendedores para el Desarrollo): “Hoy más que nunca es importante que las mujeres aprovechen su resiliencia, creatividad, inteligencia y una visión compartida de país y de sus comunidades para crear un mundo...
Secciones | POR Redaccion | 23/04/2025, 04:03 hS
Segunda edición de los premios Mujeres Líderes Transformadoras, reconociendo el liderazgo femenino que impacta y trasciende en la región
El Centro de Liderazgo Inclusivo y Sostenible (CELIS) de INCAE Business School, en alianza con Awards of Happiness y Revista Estrategia & Negocios, celebraron la segunda edición de los Premios Mujeres Líderes Transformadoras.    
Secciones | POR Redaccion | 10/04/2025, 21:01 hS
Los prejuicios más arraigados sobre mujeres líderes que aún persisten
Estos supuestos anticuados no coinciden con la realidad del éxito probado de las mujeres en puestos ejecutivos. Aunque los datos respaldan de manera rotunda el potencial de liderazgo de las mujeres, los mitos persistentes sobre el liderazgo femenino siguen limitando sus oportunidades...
Secciones | POR Redaccion | 31/03/2025, 12:16 hS
Fundamental fortalecer la organización y representación de los jóvenes en el mundo laboral: OIT
El diseño de los sistemas y políticas de cuidados será esencial para transformar la forma en que las personas jóvenes se vinculan con el mercado laboral, en particular para las mujeres jóvenes.
Secciones | POR Redaccion | 10/03/2025, 17:33 hS
OIT: La paridad de género en el empleo aún está a casi 200 años de distancia
El informe presenta las tendencias mundiales en el empleo y las condiciones de trabajo de mujeres y hombres, destacando las desigualdades persistentes, a menudo exacerbadas por factores como la condición de migrante o discapacitado.
Secciones | POR Redaccion | 05/03/2025, 13:22 hS
Microagresiones y barreras invisibles frenan el ascenso de mujeres a la Alta Dirección
La desigualdad de oportunidades para participar en iniciativas de alto impacto o visibilidad alcanza al 31% de mujeres ejecutivas en Centroamérica, según KPMG. Sólo 4.0% de las mujeres encuestadas en México y 7.0% en Centroamérica señalan no formar parte de algún programa de mentoría.  
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