RRHH Digital - Periódico online, noticias recursos humanos y empleo

Editorial

Osvaldo Madriz Ramírez

Las relaciones laborales encubiertas

10.11.2024

HEMEROTECA

PORTADA SECCIONES EDITORIAL ENTREVISTA DIRECTORIO EVENTOS EMPLEO

Hemeroteca

1-11 de 11 Resultados

Nueva búsqueda:

Buscar

Buscar en archivo:

Sección:

Entrevista | POR Mónica Delgado | 11/07/2024, 21:08 hS

"Nos tenemos que empujar más, hacer más comunidad entre nosotras, aplaudirnos más" - Mariana Ponce Arriola

En la II Edición México de “Mujeres Líderes Transformadoras”, organizada por Awards of Happiness® y Adecco México, Mariana Ponce Arriola, Vice President, People & Culture en The Coca-Cola Company, ha sido reconocida en la categoría de Felicidad. Este reconocimiento destaca su labor...

Entrevista | POR Mónica Delgado | 01/07/2024, 18:33 hS

“Nosotros no evaluamos el género a la hora de promover o a la hora de contratar, se evalúa que la persona cumpla con el perfil"

Entrevista con Angélica Sosa, Gerente de People en Operadora Portuaria Centroamericana (OPC) en Honduras: “Nosotros no evaluamos el género a la hora de promover o a la hora de contratar, se evalúa que la persona cumpla con el perfil. Para mí eso es lo más equitativo que se puede mantener para...

Entrevista | POR Mónica Delgado | 20/03/2024, 15:48 hS

“Es fundamental el desarrollo de una mentalidad de crecimiento y una mentalidad ganadora. Esto es lo que genera un diferencial.”

Entrevista con Marién Roldán Ramírez, People & Culture Manager Latin America en Cochlear: “Es fundamental el desarrollo de una mentalidad de crecimiento y una mentalidad ganadora. Esto es lo que genera un diferencial”.

Entrevista | POR Mónica Delgado | 29/11/2023, 17:44 hS

“Como profesionales de la gestión humana, necesitamos echar más mano de People Analytics, no solamente para temas de mejora, sino de selección, optimización de procesos, estrategias de compensación, y también para mejorar”

Entrevista con Lourdes Carmona, Head of People en Tecnomotum: “Como profesionales de la gestión humana, necesitamos echar más mano de People Analytics, no solamente para temas de mejora, sino de selección, optimización de procesos, estrategias de compensación, y también para mejorar”.

Secciones | POR Redaccion | 01/11/2023, 13:00 hS

Megan Davidson, Chief People Officer Crowley

Reconocen a Crowley como la mejor empresa para mujeres en el transporte. Con más de 7.000 empleados en todo el mundo, Crowley hace hincapié en empoderar a las mujeres a través de una variedad de iniciativas.

Entrevista | POR Mónica Delgado | 26/07/2023, 18:55 hS

“El reto que tenemos como profesionales de gestión del talento es cómo logramos un sano equilibrio entre servir a los colaboradores y de igual forma, a los accionistas, así como a los ejecutivos de la organización”

Entrevista con Julissa Sánchez, Chief People Officer en Grupo de Tiendas Asociadas: “El reto que tenemos como profesionales de gestión del talento es cómo logramos un sano equilibrio entre servir a los colaboradores y de igual forma, a los accionistas, así como a los ejecutivos de la...

Entrevista | POR Mónica Delgado | 10/07/2023, 17:42 hS

“Las empresas en la región han entendido que hay que darle prioridad a la gente y que, tener una conexión sólida con la fuerza laboral, es un elemento de resiliencia para trascender cualquier crisis”

Entrevista con Rossani Ocando, Senior Manager en EY, Centroamérica y el Caribe para las líneas de People Consulting, Business Transformation & Financial Services: “Las empresas en la región han entendido que hay que darle prioridad a la gente y que, tener una conexión sólida con la fuerza...

Entrevista | POR Mónica Delgado | 05/07/2023, 15:45 hS

“Como líder de Recursos Humanos hay que ser sensible y gestionar desde el corazón”

Entrevista con Alma Gordón, People & Culture Manager de Arcos Dorados en Panamá: “Como líder de Recursos Humanos hay que ser sensible y gestionar desde el corazón”.

Editorial | POR Mariano Castro, Vicepresidente Desarrollo Humano BLADEX | 25/01/2023, 16:37 hS

Las áreas de Desarrollo Humano / People / Talento deben innovar

Quisiera comenzar compartiendo un video: https://www.youtube.com/watch?v=T8T-i_5vWUY “Cuando las metas son cada vez más altas y nos debemos transformar, el contexto es adverso, los recursos escasos llega la hora de darnos cuenta que las fórmulas tradicionales se agotan”. Ésta es una...

Entrevista | POR Mónica Delgado | 08/12/2022, 15:43 hS

“El mayor desafío es continuamente entender que todo es mejorable, que tenemos que estar cambiando y no acostumbrarnos a hacer las cosas de una manera específica. Se trata de seguir reinventándonos todo el tiempo.”

Entrevista con Mariana Aguilar, People Manager para México y Costa Rica en Globant, multinacional de software: “El mayor desafío es continuamente entender que todo es mejorable, que tenemos que estar cambiando y no acostumbrarnos a hacer las cosas de una manera específica. Se trata de seguir...

1 | 2

Aumento de 2,37% en sueldos mínimos de Costa Rica aprobado por el Consejo Nacional de Salarios

Sindicalistas salvadoreños entregan manifiesto al MTPS

¡Conoce a los 50 profesionales más votados en los premios "Los Más Influyentes de RRHH de 2024 en México"!

Diálogo laboral impulsa relaciones armoniosas en la industria bananera costarricense

Los lectores Opinan

¿Sabes en qué consiste la inteligencia emocional en el entorno laboral?

LA EMPRESA LA FOMENTA

REQUIERO MÁS INFORMACIÓN

Ver Resultados

Ver más encuestas