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Editorial

Bertha Xiomara Ortega

La protección del empleo local en la región centroamericana

05.03.2026

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Entrevista | POR Mónica Delgado | 16/02/2026, 15:35 hS

“Es fundamental desarrollar un propósito compartido que te va a sumar no solo el qué haces, sino para qué lo haces"

Entrevista con Salomón Flores, Senior People Manager de PepsiCo Alimentos.

Secciones | POR Redaccion | 11/02/2026, 17:42 hS

Medir la cultura para decidir mejor: el nuevo indicador clave de productividad y desempeño

El Directivo de la startup mexicana de People Analytics y Human AI enfatiza una premisa central: “Lo que no se mide no se puede gestionar, y lo que no se gestiona acaba impactando negativamente en el negocio”. La ventaja competitiva de las empresas dejó de ser financiera: ahora es...

Entrevista | POR Mónica Delgado | 04/02/2026, 19:29 hS

“El talento especializado se atrae y se retiene cuando encuentra propósito, crecimiento y coherencia. Más allá de la compensación, las personas valoran sentirse escuchadas"

Entrevista con Neyda Iglesias, Directora de Gestión Humana en Grupo Carol y Presidente de NIG Consulting.

Entrevista | POR Mónica Delgado | 06/03/2025, 21:53 hS

“Otro punto que me ha llevado hasta acá es liderar con visión humana"

Entrevista con Lourdes Carmona, Head of People en Tecnomotum: “El ambiente de trabajo impacta directamente en nuestra salud mental, es decir, si el clima es tóxico, el estrés y la ansiedad se disparan. Pero cuando las personas se sienten valoradas, y escuchadas, la productividad y el...

Entrevista | POR Mónica Delgado | 18/12/2024, 17:07 hS

“Si bien una empresa es responsable de desarrollar skills, también lo es de hacer al empleado responsable de su propio autodesarrollo para seguir fortaleciendo su rol"

Entrevista con Ángeles De la Cerda, People strategy & Culture Head en empresas de servicios y sector financiero: “Si bien una empresa es responsable de desarrollar skills, también lo es de hacer al empleado responsable de su propio autodesarrollo para seguir fortaleciendo su rol e inclusive...

Entrevista | POR Mónica Delgado | 11/07/2024, 21:08 hS

"Nos tenemos que empujar más, hacer más comunidad entre nosotras, aplaudirnos más" - Mariana Ponce Arriola

En la II Edición México de “Mujeres Líderes Transformadoras”, organizada por Awards of Happiness® y Adecco México, Mariana Ponce Arriola, Vice President, People & Culture en The Coca-Cola Company, ha sido reconocida en la categoría de Felicidad. Este reconocimiento destaca su labor...

Entrevista | POR Mónica Delgado | 01/07/2024, 18:33 hS

“Nosotros no evaluamos el género a la hora de promover o a la hora de contratar, se evalúa que la persona cumpla con el perfil"

Entrevista con Angélica Sosa, Gerente de People en Operadora Portuaria Centroamericana (OPC) en Honduras: “Nosotros no evaluamos el género a la hora de promover o a la hora de contratar, se evalúa que la persona cumpla con el perfil. Para mí eso es lo más equitativo que se puede mantener para...

Secciones | POR Redaccion | 19/04/2024, 13:02 hS

Awards of Happiness® y Adecco Training & Consulting distinguen a Mujeres Líderes Transformadoras en México

En la II Edición de estos galardones, ambas instancias reconocen a aquellas mujeres que con sus acciones impulsan el cambio y la innovación.

Secciones | POR Redaccion | 25/03/2024, 20:35 hS

II Edición de los Premios Mujeres Líderes Transformadoras (MLT) Awards of Happiness® y Adecco Training & Consulting convocan a la celebración del liderazgo femenino en CDMX

• Awards of Happiness® y Adecco Training & Consulting honran la innovación y el espíritu empresarial de las mujeres que están redefiniendo la industria. • Celebran la excelencia y el impacto del liderazgo femenino en la II Edición de los Premios Mujeres Líderes Transformadoras el 17de...

Entrevista | POR Mónica Delgado | 20/03/2024, 15:48 hS

“Es fundamental el desarrollo de una mentalidad de crecimiento y una mentalidad ganadora. Esto es lo que genera un diferencial.”

Entrevista con Marién Roldán Ramírez, People & Culture Manager Latin America en Cochlear: “Es fundamental el desarrollo de una mentalidad de crecimiento y una mentalidad ganadora. Esto es lo que genera un diferencial”.

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“La digitalización no sustituye el rol humano, sino que habilita más espacios para escuchar, acompañar y desarrollar al talento"

Impulsan turismo inclusivo y empleo para personas con discapacidad mediante alianza público-privada en Panamá

IA en Recursos Humanos: principios estratégicos para una implementación ética, segura y sostenible

Burnout y sesgos frenan el avance de mujeres a la Alta Dirección en México y Centroamérica

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