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Carlos Roberto Rodríguez Salazar
Compliance laboral, evitando riesgos en inspecciones y litigios
05.09.2025
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Secciones | POR
Redaccion
| 16/07/2025, 13:04 hS
Promueven ambientes laborales sanos con capacitación en reglamento interno y salud mental
A través de dinámicas grupales y plenarias, se exploró cómo un entorno emocionalmente equilibrado favorece el trabajo colaborativo, la creatividad y el compromiso profesional.
Secciones | POR
Redaccion
| 09/07/2025, 13:12 hS
Ministro de Trabajo de República Dominicana supervisa reinicio de labores en dos empresas
Las empresas autorizadas a reiniciar sus labores fueron Power Plastic Group y Sonsoles Aceros, S. R., luego de haber cumplido las disposiciones del Código de Trabajo y el Reglamento 522-06, sobre Seguridad y Salud en el Trabajo.
Secciones | POR
Redaccion
| 09/11/2023, 13:00 hS
Someten a consulta pública modificación al Reglamento de Seguridad en el Trabajo en República Dominicana
Esta modificación busca estar en consonancia con lo establecido en el artículo 186 de la Ley 87-01, que crea el Sistema Dominicano de Seguridad Social.
Editorial | POR
Fernando López, Socio de Consortium Legal en Honduras
| 21/08/2023, 17:11 hS
El Papel y la Importancia del Reglamento Interno de Trabajo
El reglamento interno de trabajo es una herramienta fundamental en cualquier organización que busca establecer un marco de convivencia, clarificar las normas y procedimientos, y promover un ambiente laboral armonioso. Se trata de un documento que regula las relaciones entre los empleados y la...
Secciones | POR
Redaccion
| 02/08/2023, 13:00 hS
Instituto Panameño de Estudios Laborales imparte seminario sobre normativa en la materia
Se abordaron temas como principios constitucionales en materia de trabajo, derecho de sindicalización, contrato de trabajo, reglamento interno y comité de empresa.
Secciones | POR
Redaccion
| 17/01/2023, 14:01 hS
Anuncian prórroga para registrar Personal Fijo hasta el 31 de enero en República Dominicana
Se otorga este plazo para dar cumplimiento a lo que dispone el Art. 15 del Reglamento 258-93 del Código de Trabajo de la República Dominicana.
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