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Entrevista | POR Mónica Delgado | 29/04/2026, 17:59 hS
"Nos apoyamos firmemente en el ADN de nuestra cultura y en los valores que nos definen: nos cuidamos, somos inclusivos y somos valientes”
Entrevista con Diana Geofroy, Vicepresidente Senior de Recursos Humanos en Colgate-Palmolive México.
Entrevista | POR Mónica Delgado | 16/02/2026, 15:35 hS
“Es fundamental desarrollar un propósito compartido que te va a sumar no solo el qué haces, sino para qué lo haces"
Entrevista con Salomón Flores, Senior People Manager de PepsiCo Alimentos.
Entrevista | POR Mónica Delgado | 28/01/2026, 03:42 hS
“Queremos que la propuesta de valor al colaborador sea el equivalente de buena a la que hacemos para nuestros clientes"
Entrevista con Sol Echeverría Hine, Gerente Senior de Talento, Cultura y Relaciones Corporativas en Banco Promerica Costa Rica.
Entrevista | POR Mónica Delgado | 21/01/2026, 03:56 hS
"La competencia por perfiles técnicos con certificaciones específicas es muy alta, lo que nos obliga a diseñar propuestas de valor que vayan más allá de la compensación"
Entrevista con Julieta Venegas, Senior HR Business Partner Manager en Schneider Electric.
Entrevista | POR Mónica Delgado | 19/02/2025, 20:53 hS
“Las personas son el ingrediente más importante en las transformaciones y sin los individuos convencidos del cambio esto no sucede"
Entrevista con Ricardo Sevilla, Líder Senior de Talento Humano en SURA México: “Existe la rotación positiva, generada a partir de una buena gestión de desempeño pero primero hay que definir y conocer la rotación en las empresas para consolidar una oferta de valor al empleado”.
Entrevista | POR Mónica Delgado | 31/05/2024, 18:20 hS
“Actualmente hay un interés especial por entrenar y capacitar a los líderes en temas de inteligencia emocional"
Entrevista con Saida Ruth Fernández Javier de Gutiérrez, HR Senior Consultant y Coach: “Actualmente hay un interés especial por entrenar y capacitar a los líderes en temas de inteligencia emocional, donde no solamente el aspecto técnico es importante; es un 25% de aspecto técnico y 75% del...
Secciones | POR Redaccion | 07/05/2024, 16:00 hS
Phil Shook, nuevo vicepresidente sénior y director general de servicios de transporte terrestre en Crowley
La creación formal de la unidad de negocios refleja la estrategia de crecimiento de Crowley y las oportunidades en los sectores.
Entrevista | POR Mónica Delgado | 01/04/2024, 18:19 hS
“Universidad Nissan cuenta con una matrícula de 312 colaboradores dentro de sus programas y al día de hoy, ya hay casi 300 egresados, lo que muestra el creciente interés por participar"
Entrevista con Claudia Gutiérrez Carrillo, Senior Manager Nissan Production Way en Nissan: “Universidad Nissan cuenta con una matrícula de 312 colaboradores dentro de sus programas y al día de hoy, ya hay casi 300 egresados, lo que muestra el creciente interés por participar. Tenemos registro...
Entrevista | POR Mónica Delgado | 19/02/2024, 15:44 hS
“Hoy en día existe una creciente conciencia sobre la importancia de las habilidades blandas en el mundo laboral"
Entrevista con Nikki Tate, Consultora Senior en Michael Page: “Hoy en día existe una creciente conciencia sobre la importancia de las habilidades blandas en el mundo laboral; las socioemocionales son valoradas cada vez más por las empresas porque las interacciones humanas y la colaboración...
Entrevista | POR Mónica Delgado | 25/09/2023, 15:51 hS
“La Asociación de Líderes de Cultura y Employer Branding (ALCEB) es una oportunidad de compartir buenas prácticas y tener contacto con líderes referentes de Recursos Humanos”
Entrevista con Pamela Lemus, Senior HR Business Partner en Corporación AG en Guatemala: “La Asociación de Líderes de Cultura y Employer Branding (ALCEB) es una oportunidad de compartir buenas prácticas y tener contacto con líderes referentes de Recursos Humanos”.
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