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Carlos Roberto Rodríguez Salazar
Compliance laboral, evitando riesgos en inspecciones y litigios
07.06.2025
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Entrevista | POR
Mónica Delgado
| 23/05/2025, 02:30 hS
“El riesgo de la desinformación con los medios digitales es constante a nivel global, y para evitar caer en el Greenwashing o en Social Washing lo principal es fortalecer la gobernanza de una organización"
Entrevista con Elisa Pineda, Directora de Comunicaciones y Sostenibilidad en Diunsa: “El riesgo de la desinformación con los medios digitales es constante a nivel global, y para evitar caer en el Greenwashing o en Social Washing lo principal es fortalecer la gobernanza de una organización, es...
Secciones | POR
Redaccion
| 27/01/2025, 13:42 hS
Tecnología al servicio del trabajo: Soluciones digitales para una mejor conciliación laboral en Costa Rica
Estos servicios estarán disponibles en los sitios web del MTSS www.mtss.go.cr y del Consejo de Salud Ocupacional www.cso.go.cr
Secciones | POR
Redaccion
| 02/08/2024, 13:18 hS
Casi 17 millones de empleos en Latinoamérica y el Caribe se ven obstaculizados por brechas digitales
Entre el 8% y el 14% de los empleos podrían ver mejorada su productividad gracias a la GenAI, mientras que sólo entre el 2% y el 5% corren el riesgo de automatización total. Ante el avance de IA generativa, organismos recomiendan implementar programas de aprendizaje permanente para mitigar la...
Secciones | POR
Redaccion
| 21/03/2024, 13:00 hS
Urge promover fuerza laboral calificada con habilidades digitales en Latinoamérica
Es fundamental desarrollar una fuerza laboral capacitada que pueda navegar las complejidades del mundo digital: TOTVS.
Secciones | POR
Redaccion
| 02/01/2024, 13:00 hS
Resaltan necesidad de destrezas blandas y digitales en el mercado laboral de Puerto Rico
Al comparar con la publicación anterior, todos los beneficios marginales experimentaron un aumento en el informe más reciente.
Entrevista | POR
Mónica Delgado
| 18/12/2023, 18:56 hS
“En 2024, el reclutamiento a distancia a través de plataformas digitales será la tendencia, por tener mayores posibilidades de seleccionar el personal a través de la Inteligencia Artificial que poco ya es una realidad”
Entrevista con Lendy Zapata, Encargada de Gestión Humana en Obinsa: “En 2024, el reclutamiento a distancia a través de plataformas digitales será la tendencia, por tener mayores posibilidades de seleccionar el personal a través de la Inteligencia Artificial que poco ya es una realidad”.
Secciones | POR
Redaccion
| 08/11/2023, 13:00 hS
Trabajar en Remoto: Los países más atractivos para nómadas digitales
Con respecto al nivel de seguridad digital, se analizó en cada país la solidez de la infraestructura y la respuesta a las amenazas del delito cibernético.
Secciones | POR
Redaccion
| 20/09/2023, 13:00 hS
Ser digitales en pensamiento, palabra y hechos, uno de los desafíos en Recursos Humanos hacia 2025
Hoy en día, esta área convive con todas las funciones de la organización brindando ideas que permiten tomar decisiones que faciliten atender áreas del negocio y mercados específicos. Existe una brecha del 29% frente a 2025 en cuanto a la entrega de tecnología digital a RR. HH. más allá del...
Secciones | POR
Redaccion
| 26/07/2023, 13:04 hS
Gen Z busca verdadera satisfacción laboral por encima de la experiencia y la seguridad en entornos de trabajo
Estos nativos digitales ponen gran énfasis en el uso de tecnologías de la nueva era en el lugar de trabajo, como fábricas inteligentes, colaboración entre humanos y robots y aprendizaje automático.
Editorial | POR
Federico Zelada, Socio de Consortium Legal en Guatemala
| 20/07/2023, 18:22 hS
Regulación del Trabajo a través de plataformas digitales
En los países de Centroamérica no existe regulación específica sobre el trabajo a través de plataformas digitales, a pesar de que este tipo de trabajos son al día de hoy una fuente importante de empleo. Ante la inexistencia de una regulación específica, el marco general regulatorio laboral es el...
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La IA generará millones de empleos, pero también desplazará a quienes realizan tareas repetitivas
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