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Secciones | POR Redaccion | 24/02/2026, 07:12 hS
El inglés, clave para capitalizar la IA y acceder a liderazgo global
La IA no reduce las barreras lingüísticas, sino que amplifica el valor de quienes ya pueden superarlas.
Entrevista | POR Mónica Delgado | 13/02/2026, 06:38 hS
“La propuesta de valor al colaborador debe concebirse como un sistema de experiencias consistentes, medibles y, sobre todo, creíbles"
Entrevista con María Eugenia Martínez, Directora de Talento en Santamarina y Steta, quien lidera la estrategia de talento de la Firma desde un enfoque de transformación cultural, alto desempeño y bienestar integral, trabajando de manera cercana con el negocio y los líderes para alinear personas,...
Entrevista | POR Mónica Delgado | 28/01/2026, 03:42 hS
“Queremos que la propuesta de valor al colaborador sea el equivalente de buena a la que hacemos para nuestros clientes"
Entrevista con Sol Echeverría Hine, Gerente Senior de Talento, Cultura y Relaciones Corporativas en Banco Promerica Costa Rica.
Entrevista | POR Mónica Delgado | 25/01/2026, 20:16 hS
“Nuestra voz y nuestro voto como profesionales RRHH pesan tanto como los del director financiero, el de operaciones o el de mercadeo. No estamos sentados en la mesa para adornarla"
Fausto Enríquez, Socio principal y Gerente de país en Valor Humano Latinoamérica.
Entrevista | POR Mónica Delgado | 21/01/2026, 03:56 hS
"La competencia por perfiles técnicos con certificaciones específicas es muy alta, lo que nos obliga a diseñar propuestas de valor que vayan más allá de la compensación"
Entrevista con Julieta Venegas, Senior HR Business Partner Manager en Schneider Electric.
Secciones | POR Redaccion | 05/12/2025, 15:21 hS
Centroamérica acelerará la demanda de talento especializado y roles estratégicos en RRHH para 2026
La remuneración se refiere al sueldo mensual bruto y representa un promedio del mercado laboral, con variaciones posibles según el tamaño de la empresa, alta demanda, experiencia y perfiles con alto potencial. Los sueldos están expresados en rangos (mínimos y máximos) y representan el valor...
Secciones | POR Redaccion | 24/11/2025, 10:07 hS
Sin comunicación, no hay valor: el reto de las empresas para lograr que los beneficios realmente importen
Un beneficio no comunicado es un beneficio que no existe para el empleado: Jocelyn Pereyra.  La comunicación debe ser accesible, cotidiana, cercana, multicanal y segmentada.
Secciones | POR Redaccion | 29/10/2025, 09:31 hS
Los beneficios de mirar hacia adentro: potenciar el crecimiento desde el talento interno es prioridad estratégica
El valor de una estrategia centrada en el talento interno se potencia con la tecnología aplicada a la gestión de personas.
Entrevista | POR Mónica Delgado | 24/10/2025, 10:37 hS
“Transformar lo operativo en valor: el nuevo rol del área de Personas”
Entrevista con Marta Gómez, Directora de Personas, Administración y Seguridad en Telefónica Movistar México.
Secciones | POR Redaccion | 13/10/2025, 10:19 hS
Outplacement y tanatología laboral: el valor humano detrás de una salida bien gestionada
La tanatología laboral no es un lujo: es una herramienta necesaria para construir culturas organizacionales más humanas y resilientes: González. Capacitación, protocolos claros, líderes sensibles y rituales de cierre son piezas clave para acompañar a las personas en procesos de cambio y pérdida...
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