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19.03.2026
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Entrevista | POR Mónica Delgado | 18/03/2026, 02:33 hS
“Hoy en día es un mundo distinto, ahora ya los candidatos te escogen, lo que obliga a fortalecer la propuesta de valor al empleado y la reputación organizacional”
Entrevista con Laura Ramírez, Gerente de Talento Humano en Grupo Hunan.
Secciones | POR Redaccion | 24/02/2026, 07:12 hS
El inglés, clave para capitalizar la IA y acceder a liderazgo global
La IA no reduce las barreras lingüísticas, sino que amplifica el valor de quienes ya pueden superarlas.
Entrevista | POR Mónica Delgado | 13/02/2026, 06:38 hS
“La propuesta de valor al colaborador debe concebirse como un sistema de experiencias consistentes, medibles y, sobre todo, creíbles"
Entrevista con María Eugenia Martínez, Directora de Talento en Santamarina y Steta, quien lidera la estrategia de talento de la Firma desde un enfoque de transformación cultural, alto desempeño y bienestar integral, trabajando de manera cercana con el negocio y los líderes para alinear personas,...
Entrevista | POR Mónica Delgado | 28/01/2026, 03:42 hS
“Queremos que la propuesta de valor al colaborador sea el equivalente de buena a la que hacemos para nuestros clientes"
Entrevista con Sol Echeverría Hine, Gerente Senior de Talento, Cultura y Relaciones Corporativas en Banco Promerica Costa Rica.
Entrevista | POR Mónica Delgado | 25/01/2026, 20:16 hS
“Nuestra voz y nuestro voto como profesionales RRHH pesan tanto como los del director financiero, el de operaciones o el de mercadeo. No estamos sentados en la mesa para adornarla"
Fausto Enríquez, Socio principal y Gerente de país en Valor Humano Latinoamérica.
Entrevista | POR Mónica Delgado | 21/01/2026, 03:56 hS
"La competencia por perfiles técnicos con certificaciones específicas es muy alta, lo que nos obliga a diseñar propuestas de valor que vayan más allá de la compensación"
Entrevista con Julieta Venegas, Senior HR Business Partner Manager en Schneider Electric.
Entrevista | POR Mónica Delgado | 09/01/2026, 03:07 hS
“Las conversaciones difíciles, desde la humanidad, siempre dejan algo bueno para ambas partes. La ventaja competitiva más potente de una organización es su gente´"
Entrevista con Viviana Viveros, Directora de Capital Humano en Invex Grupo Financiero.
Entrevista | POR Mónica Delgado | 07/01/2026, 05:28 hS
"El micromanagement es un riesgo financiero de talento: frena la innovación, la velocidad y el compromiso"
Entrevista con Nayelli Gutiérrez García, Socia y Directora de Capital Humano en MVN Technology.
Secciones | POR Redaccion | 05/12/2025, 15:21 hS
Centroamérica acelerará la demanda de talento especializado y roles estratégicos en RRHH para 2026
La remuneración se refiere al sueldo mensual bruto y representa un promedio del mercado laboral, con variaciones posibles según el tamaño de la empresa, alta demanda, experiencia y perfiles con alto potencial. Los sueldos están expresados en rangos (mínimos y máximos) y representan el valor...
Secciones | POR Redaccion | 24/11/2025, 10:07 hS
Sin comunicación, no hay valor: el reto de las empresas para lograr que los beneficios realmente importen
Un beneficio no comunicado es un beneficio que no existe para el empleado: Jocelyn Pereyra.  La comunicación debe ser accesible, cotidiana, cercana, multicanal y segmentada.
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