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Andreina Céspedes Rodríguez
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08.09.2024
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Entrevista | POR Mónica Delgado | 05/09/2024, 16:21 hS
“En el momento que se incluya la sostenibilidad como un pilar de la empresa, no debe quedarse en papel"
Entrevista con Melanie Kleiner, Directora Corporativa de Gestión Humana y Sostenibilidad en ISEG Corp: “En el momento que se incluya la sostenibilidad como un pilar de la empresa, no debe quedarse en papel; hay que reflejarla en acciones para que pueda calar por todo el nivel organizativo con...
Entrevista | POR Mónica Delgado | 05/08/2024, 18:07 hS
“Perder el trabajo es uno de los grandes lutos que una persona puede vivir en su vida, motivo por el cual, como organizaciones, tenemos que ser sumamente cuidadosos, empáticos actuar con humanidad”
Entrevista con Claudia Rodríguez Angulo, Directora Corporativa de Recursos Humanos en Sigma Q: “Perder el trabajo es uno de los grandes lutos que una persona puede vivir en su vida, motivo por el cual, como organizaciones, tenemos que ser sumamente cuidadosos, empáticos actuar con...
Secciones | POR Redaccion | 05/08/2024, 17:17 hS
Nestlé, Walmart, Ternova y Reciclaje Diamante se unen mediante el Proyecto Caribe Circular
Nestlé, Walmart, Ternova y Reciclaje Diamante hacen un llamado a todos los ciudadanos hondureños a involucrarse y apoyar estos esfuerzos para el fomento de una cultura de reciclaje y modelos de consumo circulares en el país.
Secciones | POR Redaccion | 31/07/2024, 13:21 hS
CEO´s y gerencia media, el tándem significativo en la cultura organizacional
Los CEO's y la alta dirección tienen una responsabilidad crucial en la creación y mantenimiento de esta cultura, desde la definición de visión y valores hasta liderar con el ejemplo y fomentar un entorno inclusivo.
Entrevista | POR Mónica Delgado | 16/07/2024, 00:09 hS
“Uno de los principales desafíos es la discriminación de género, y habría que preguntarse qué tanto nosotras como mujeres hemos hecho para que disminuya al apoyar a otras mujeres”
Mayka McCalla, Vicepresidenta Global de Desarrollo Organizacional, Cultura, Clima Organizacional en The AES Corporation: “Uno de los principales desafíos es la discriminación de género, y habría que preguntarse qué tanto nosotras como mujeres hemos hecho para que disminuya al apoyar a otras...
Entrevista | POR Mónica Delgado | 05/07/2024, 14:50 hS
"El Dragón de Awards of Happiness® ha sido un reto bastante grande por el compromiso que genera"
Entrevista con Anna Carrozzini Villagrán, Directora de Talento Humano en OMNI Hospital y Máster en Coaching: “El Dragón de Awards of Happiness® ha sido un reto bastante grande por el compromiso que genera. Implica trabajar de aquí en adelante para que sea algo coherente entre lo que se ve y...
Secciones | POR Redaccion | 04/07/2024, 13:10 hS
Generación Z: Pioneros en la evolución del entorno laboral
Según WeWork, el 40% de estos jóvenes experimenta frustración cuando no se les permite asistir a la oficina solo uno o dos días a la semana. Desde la flexibilidad horaria y el equilibrio entre vida y trabajo, señaló, hasta la adopción de tecnología y una cultura inclusiva, son los elementos...
Entrevista | POR Mónica Delgado | 28/06/2024, 13:14 hS
“Si como líder, eres capaz de evocar en las personas un fuerte sentido de filiación y de orgullo, te van a dar mucho más a ganar porque van a jugar contigo siempre a favor”
Entrevista con Carlos Rivera, Subdirector de Talento y Cultura en Miniso LATAM: “Si como líder, eres capaz de evocar en las personas un fuerte sentido de filiación y de orgullo, te van a dar mucho más a ganar porque van a jugar contigo siempre a favor”.
Secciones | POR Redaccion | 10/06/2024, 13:00 hS
AES El Salvador y Fundemas capacitan a emprendedoras del departamento de Santa Ana
Con este programa de formación emprendedora, ambas instancias impactan positivamente en la cultura empresarial de las mujeres salvadoreñas, promoviendo la inclusión y el empoderamiento económico femenino.
Secciones | POR Redaccion | 05/06/2024, 13:47 hS
Lanzan iniciativa para prevenir problemas laborales causados por el estrés térmico en Costa Rica
La campaña busca fomentar una cultura de prevención de riesgos laborales y de cumplimiento de la normativa, con la aplicación del protocolo de hidratación, sombra, descanso y protección.
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