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Entrevista | POR Mónica Delgado | 26/06/2025, 03:34 hS
“La felicidad no solo es un valor, es parte de una estrategia de negocio. La integramos a través de programas que reconocen a las personas que celebran lo que está bien hecho y que ponen la comunicación al centro”
Entrevista con María Elena Sikaffy-López, Vicepresidenta de Recursos Humanos en la cadena de Suministro del hemisferio occidental en HanesBrands Inc: “La felicidad no solo es un valor, es parte de una estrategia de negocio. La integramos a través de programas que reconocen a las personas que...
Entrevista | POR Mónica Delgado | 30/05/2025, 13:18 hS
"La cultura organizacional es como el corazón emocional de las empresas, es básicamente el reflejo de cómo nos tratamos como compañeros de trabajo, y como líderes"
Entrevista con Gabriela Calderón Solis, Gerente de Recursos Humanos en Startek: “La cultura organizacional es como el corazón emocional de las empresas, es básicamente el reflejo de cómo nos tratamos como compañeros de trabajo, y como líderes, en qué forma nos dirigimos hacia nuestro equipo y...
Entrevista | POR Mónica Delgado | 16/05/2025, 21:21 hS
“Mi propósito en la vida es desarrollar personas para que descubran el máximo de su potencial”
Entrevista con Renata Maldonado Melgar, Directora de Recursos Humanos en Natura: “Mi propósito en la vida es desarrollar personas para que descubran el máximo de su potencial”
Entrevista | POR Mónica Delgado | 08/05/2025, 07:13 hS
“La comunicación asertiva es un talento a prueba de futuro. No importa qué tecnología llegue, lo que nos hace seres humanos es esa capacidad de conectarnos, de lograr la empatía necesaria para construir sociedad”
Entrevista con Catalina Rengifo Botero, Employee Engagement Leader en Microsoft para las Américas: “La comunicación asertiva es un talento a prueba de futuro. No importa qué tecnología llegue, lo que nos hace seres humanos es esa capacidad de conectarnos, de lograr la empatía necesaria para...
Secciones | POR Redaccion | 04/04/2025, 13:30 hS
Automatización en RRHH: Descubre qué procesos se pueden optimizar
La tecnología en RRHH es la opción para cualquier organización, ya que permite identificar las áreas de mejora y visualizar, incluso en tiempo real, el estado actual de la organización en términos de recursos humanos.  
Secciones | POR Redaccion | 12/02/2025, 13:06 hS
Digitalización en Recursos Humanos: 5 pasos para una implementación efectiva
Los procesos de RH requieren ser transformados con soluciones tecnológicas que no solo mejoren la eficiencia operativa, sino también la experiencia del empleado y la capacidad de la empresa para adaptarse a un entorno cambiante.
Secciones | POR Redaccion | 02/01/2025, 16:49 hS
Impulsan empleo técnico en Coclé desde Mitradel
Roberto Bermúdez, gerente de Recursos Humanos del Ingenio Santa Rosa, reiteró el apoyo continuo de la empresa a este tipo de iniciativas en beneficio de los habitantes del distrito de Aguadulce y zonas cercanas.  
Entrevista | POR Mónica Delgado | 16/12/2024, 15:30 hS
“La resolución de conflictos es un tema muy humano y conversacional"
Entrevista con Karen Morales, Directora de Human Resources en Canela Media: “La resolución de conflictos es un tema muy humano y conversacional. Creo mucho en la comunicación abierta, en fomentar un entorno de transparencia donde los problemas se abordan a través de mediadores o facilitadores...
Entrevista | POR Redaccion | 19/11/2024, 19:06 hS
“El bienestar laboral favorece la productividad. La gente más tranquila, más contenta y feliz hace que su entorno sea mucho más productivo”
Entrevista con Miguel Angel González Espino, Gerente de Recursos Humanos en Mobi Muebles: “El bienestar laboral favorece la productividad. La gente más tranquila, más contenta y feliz hace que su entorno sea mucho más productivo”.
Secciones | POR Redaccion | 14/11/2024, 17:57 hS
Brecha de la Inteligencia Emocional en las empresas, el reto persistente
Desde 2019 se ha implementado el término human centric como una de las principales tendencias a nivel global, con el que se desarrollan estrategias basadas en valores humanos. Para crear más “trabajadores preparados para el futuro”, los empleadores deben reconocer y apoyar el...
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