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Bertha Xiomara Ortega
Inclusión y diversidad en el ámbito laboral en Centroamérica
17.05.2025
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Secciones | POR
Redaccion
| 15/05/2025, 13:07 hS
La nube impulsa el futuro de la IA en la gestión del talento empresarial
Los departamentos de RRHH de empresas con más de 5.000 empleados están experimentando más con la IA generativa que los de organizaciones más pequeñas. Asimismo, las compañías más grandes han hecho un mayor uso de IA específica para soluciones de RRHH que las más pequeñas.
Secciones | POR
Redaccion
| 04/04/2025, 13:30 hS
Automatización en RRHH: Descubre qué procesos se pueden optimizar
La tecnología en RRHH es la opción para cualquier organización, ya que permite identificar las áreas de mejora y visualizar, incluso en tiempo real, el estado actual de la organización en términos de recursos humanos.
Secciones | POR
Redaccion
| 04/04/2025, 13:22 hS
IA y RRHH: Claves para integrar la tecnología sin perder el enfoque humano
Estos retos se intensificarán a medida que la IA se vuelva más predominante en el sector, prevé Pandapé. La TI avanza en la administración del talento digital, como agentes y chatbots.
Editorial | POR
Osval Orduña, Estratega en Talento y Desarrollo Organizacional
| 31/01/2025, 00:36 hS
De la Desconexión a la Estrategia: Cómo RRHH Puede Ganar su Lugar en la Mesa de Decisiones
Recursos Humanos (RRHH) ha luchado durante décadas por ganar un lugar estratégico en la mesa de decisiones. Sin embargo, una de las principales razones por las que esta aspiración sigue siendo un desafío es la falta de conocimiento del negocio por parte de quienes lideran el área. En este artículo,...
Secciones | POR
Redaccion
| 29/01/2025, 13:59 hS
La revolución de RRHH: Innovación y tecnología para liderar en 2025
Con tantos cambios ocurriendo, aprender y adaptarse continuamente es primordial en la agenda de RR.HH. Esta es la manera de que los profesionales de RRHH afronten los retos del futuro y ayuden a sus equipos a alcanzar su máximo potencial.
Secciones | POR
Redaccion
| 19/11/2024, 21:36 hS
Celebramos la segunda entrega de "Los Más Influyentes de RRHH de 2024 en México"
Previo a esta gala, 250 profesionales fueron preseleccionados con base en su experiencia profesional, contribuciones en medios, presencia en eventos de la industria y prácticas responsables que promueven el bienestar del capital humano.
Secciones | POR
Redaccion
| 05/11/2024, 18:40 hS
¡Conoce a los 50 profesionales más votados en los premios "Los Más Influyentes de RRHH de 2024 en México"!
La gala de premiación tendrá lugar el 19 de noviembre de 2024, de 9:00 a 12:00 horas. Este evento será la plataforma ideal para celebrar el liderazgo transformador en RR.HH., donde se revelará la clasificación definitiva y se reconocerá a los líderes que más han impactado en el sector.
Entrevista | POR
Mónica Delgado
| 10/07/2024, 19:41 hS
“En Ecuador casi el 70% de las organizaciones utilizan herramientas tecnológicas para sus diferentes procesos en el área de Recursos Humanos"
Entrevista con Andrés Campoverde, CMO & Co Founder JBer Solutions: “En Ecuador casi el 70% de las organizaciones utilizan herramientas tecnológicas para sus diferentes procesos en el área de Recursos Humanos. El tema de la tecnificación RRHH es muy alto en el país”.
Secciones | POR
Redaccion
| 14/03/2024, 13:00 hS
Realizan seminario dirigido a las agencias de colocación privada y a profesionales RRHH en Panamá
El evento fue organizado por el Ministerio de Trabajo y Desarrollo Laboral en coordinación con la Organización Internacional para las Migraciones (OIM) y la Asociación Nacional de Recursos Humanos de Panamá (ANREH).
Entrevista | POR
Mónica Delgado
| 05/02/2024, 23:34 hS
“En el proceso de una entrevista, seamos respetuosos de las personas que están transitando ese proceso. Ahí empieza esa mirada de poner el foco en las personas y no en el nombre de la organización”
Entrevista con Malen López Plantey, Titular en RRHH Positivo: “En el proceso de una entrevista, seamos respetuosos de las personas que están transitando ese proceso. Ahí empieza esa mirada de poner el foco en las personas y no en el nombre de la organización”.
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“Volver a lo esencial no solo es el núcleo de nuestro emprendimiento, sino también de mi propio estilo de vida. Vivo de manera consciente, buscando siempre lo más natural, lo auténtico y lo sostenible, lo cual también refleja mi propuesta empresarial”.
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Panamá avanza: 20 nuevas oportunidades de empleo formal para su gente
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