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Carlos Rodríguez
LA INDEMNIZACIÓN ANUAL, FORMAS DE DOCUMENTARLA, LÍMITES, RIESGOS Y FORMA DE MITIGARLOS
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Secciones | POR
Redaccion
| 25/08/2023, 13:00 hS
Prioritario que empresas cuenten con una política de salario emocional que garantice bienestar de los colaboradores
“El salario emocional se posiciona como una excelente estrategia para destacar en esa fuerte competencia por captar al mejor talento”: Jaime.
Secciones | POR
Redaccion
| 28/04/2023, 13:00 hS
Evitar aislamiento y derecho a la desconexión, claves para cuidar salud del trabajador
La tecnología para la gestión de talento se posiciona como aliado para que las compañías en home office cumplan con las nuevas regulaciones sobre esta modalidad, e impulsen mejores escenarios laborales para la estabilidad física y emocional de sus colaboradores.
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