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Entrevista | POR Mónica Delgado | 05/06/2025, 21:49 hS
“Liderar desde la fortaleza de la colaboración nos da una ventaja competitiva que debemos aprovechar. Ha sido una de las enseñanzas más importantes en mi rol"
Entrevista con Paola Sevilla Herrera, Directora General en Pedidos Ya: “Liderar desde la fortaleza de la colaboración nos da una ventaja competitiva que debemos aprovechar. Ha sido una de las enseñanzas más importantes en mi rol, y sobre todo, pensando en el empoderamiento de las...
Entrevista | POR Mónica Delgado | 19/02/2025, 20:53 hS
“Las personas son el ingrediente más importante en las transformaciones y sin los individuos convencidos del cambio esto no sucede"
Entrevista con Ricardo Sevilla, Líder Senior de Talento Humano en SURA México: “Existe la rotación positiva, generada a partir de una buena gestión de desempeño pero primero hay que definir y conocer la rotación en las empresas para consolidar una oferta de valor al empleado”.
Entrevista | POR Mónica Delgado | 01/10/2024, 17:07 hS
“Nuestros equipos quieren tener claridad sobre dónde está su desarrollo y cómo crecer"
Entrevista con Paola Ramírez Meza, Gerente de Recursos Humanos Regional en Distribuidora Maravilla: “Nuestros equipos quieren tener claridad sobre dónde está su desarrollo y cómo crecer. Algunas de las características que hemos notado de la gente que ingresa a Maravilla es que son personas...
Entrevista | POR Mónica Delgado | 18/09/2023, 16:19 hS
“Más que una batalla por el talento, las organizaciones en México transitan por un proceso adaptativo"
Entrevista con Viridiana Paola Barreto Torres, Head de Talento y Desempeño en Grupo Salinas: “Más que una batalla por el talento, las organizaciones en México transitan por un proceso adaptativo. Estamos en un momento fundamental para la historia de los RRHH, porque pasamos de administrar y...
Entrevista | POR Mónica Delgado | 20/06/2023, 17:46 hS
“Las nuevas generaciones buscan cosas más significativas para quedarse a trabajar en las empresas, las personas ahora buscan trascender”
Entrevista con Sindy Paola Galvez, Gerente de Proyectos de Cultura Organizacional en Progreso: “Las nuevas generaciones buscan cosas más significativas para quedarse a trabajar en las empresas, las personas ahora buscan trascender”.
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