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Entrevista | POR Mónica Delgado | 29/04/2025, 21:42 hS
“Hoy más que nunca es importante que las mujeres aprovechen su resiliencia, creatividad, inteligencia y una visión compartida de país y de sus comunidades para crear un mundo más sano y con más apoyo”.
Entrevista con Alissa Moen, Gerente de Programas Estratégicos en ANDE (Red Aspen de Emprendedores para el Desarrollo): “Hoy más que nunca es importante que las mujeres aprovechen su resiliencia, creatividad, inteligencia y una visión compartida de país y de sus comunidades para crear un mundo...
Entrevista | POR Mónica Delgado | 24/04/2025, 19:50 hS
“Es importantísimo encontrar desafíos y retarnos a nosotros mismos para diseñar e implementar programas de bienestar, sin perder de vista que tenemos objetivos estratégicos que debemos cumplir"
Entrevista con Ana Lucrecia Montes, Directora de GTC Holdings: “Es importantísimo encontrar desafíos y retarnos a nosotros mismos para diseñar e implementar programas de bienestar, sin perder de vista que tenemos objetivos estratégicos que debemos cumplir”.
Secciones | POR Redaccion | 04/04/2025, 13:30 hS
Automatización en RRHH: Descubre qué procesos se pueden optimizar
La tecnología en RRHH es la opción para cualquier organización, ya que permite identificar las áreas de mejora y visualizar, incluso en tiempo real, el estado actual de la organización en términos de recursos humanos.  
Secciones | POR Redaccion | 04/04/2025, 13:22 hS
IA y RRHH: Claves para integrar la tecnología sin perder el enfoque humano
Estos retos se intensificarán a medida que la IA se vuelva más predominante en el sector, prevé Pandapé. La TI avanza en la administración del talento digital, como agentes y chatbots.  
Entrevista | POR Mónica Delgado | 06/03/2025, 21:53 hS
“Otro punto que me ha llevado hasta acá es liderar con visión humana"
Entrevista con Lourdes Carmona, Head of People en Tecnomotum: “El ambiente de trabajo impacta directamente en nuestra salud mental, es decir, si el clima es tóxico, el estrés y la ansiedad se disparan. Pero cuando las personas se sienten valoradas, y escuchadas, la productividad y el...
Entrevista | POR Mónica Delgado | 19/02/2025, 20:53 hS
“Las personas son el ingrediente más importante en las transformaciones y sin los individuos convencidos del cambio esto no sucede"
Entrevista con Ricardo Sevilla, Líder Senior de Talento Humano en SURA México: “Existe la rotación positiva, generada a partir de una buena gestión de desempeño pero primero hay que definir y conocer la rotación en las empresas para consolidar una oferta de valor al empleado”.
Editorial | POR Osval Orduña, Estratega en Talento y Desarrollo Organizacional | 31/01/2025, 00:36 hS
De la Desconexión a la Estrategia: Cómo RRHH Puede Ganar su Lugar en la Mesa de Decisiones
Recursos Humanos (RRHH) ha luchado durante décadas por ganar un lugar estratégico en la mesa de decisiones. Sin embargo, una de las principales razones por las que esta aspiración sigue siendo un desafío es la falta de conocimiento del negocio por parte de quienes lideran el área. En este artículo,...
Secciones | POR Redaccion | 29/01/2025, 13:59 hS
La revolución de RRHH: Innovación y tecnología para liderar en 2025
Con tantos cambios ocurriendo, aprender y adaptarse continuamente es primordial en la agenda de RR.HH. Esta es la manera de que los profesionales de RRHH afronten los retos del futuro y ayuden a sus equipos a alcanzar su máximo potencial.
Secciones | POR Redaccion | 27/01/2025, 13:48 hS
El talento ideal encuentra su camino gracias a las redes sociales y las organizaciones
En un mercado laboral marcado por la escasez de talento, las redes sociales se han convertido en el puente ideal para conectar con los mejores candidatos, transformando la manera de buscar y atraer talento. Las redes sociales facilitan la publicación de vacantes y también ofrecen un escaparate...
Entrevista | POR Mónica Delgado | 09/12/2024, 19:35 hS
“Es imperativo que el empleador establezca políticas y normativas en torno al cuidado y respeto que debe haber de la vida personal del colaborador”
Entrevista con Lady Stella Díaz Maya, Estratega de Bienestar Integral, Beneficios al empleado y Wellness: “Es imperativo que el empleador establezca políticas y normativas en torno al cuidado y respeto que debe haber de la vida personal del colaborador”.
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