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Entrevista | POR Mónica Delgado | 11/06/2025, 18:42 hS
“Buscamos proyectos innovadores con una visión sostenible que idealmente estén alineados a los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS2) que es Hambre Cero”
Entrevista con Ivonne Madrid, Directora de Fundación Alsea: “Buscamos proyectos innovadores con una visión sostenible que idealmente estén alineados a los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS2) que es Hambre Cero”
Entrevista | POR Mónica Delgado | 05/06/2025, 21:49 hS
“Liderar desde la fortaleza de la colaboración nos da una ventaja competitiva que debemos aprovechar. Ha sido una de las enseñanzas más importantes en mi rol"
Entrevista con Paola Sevilla Herrera, Directora General en Pedidos Ya: “Liderar desde la fortaleza de la colaboración nos da una ventaja competitiva que debemos aprovechar. Ha sido una de las enseñanzas más importantes en mi rol, y sobre todo, pensando en el empoderamiento de las...
Entrevista | POR Mónica Delgado | 04/06/2025, 02:00 hS
“Cuando desarrollamos a las mujeres, en realidad progresa toda la comunidad alrededor de ellas. El crecimiento tiene rostro de mujer”
Entrevista con Iliana Ochoa, Gerente en Bread Lab: “Cuando desarrollamos a las mujeres, en realidad progresa toda la comunidad alrededor de ellas. El crecimiento tiene rostro de mujer”.
Secciones | POR Redaccion | 30/05/2025, 18:08 hS
II Edición de Líderes más Inspiradores de RRHH – 2025
Los premios “Los Líderes más Inspiradores de RRHH Guatemala 2025" se consolidan como una plataforma de visibilidad para quienes lideran con el ejemplo, desde todas las áreas, en todos los niveles. Con información y fotografías de la Asociación Guatemalteca de Profesionales de Gestión...
Entrevista | POR Mónica Delgado | 30/05/2025, 13:18 hS
"La cultura organizacional es como el corazón emocional de las empresas, es básicamente el reflejo de cómo nos tratamos como compañeros de trabajo, y como líderes"
Entrevista con Gabriela Calderón Solis, Gerente de Recursos Humanos en Startek: “La cultura organizacional es como el corazón emocional de las empresas, es básicamente el reflejo de cómo nos tratamos como compañeros de trabajo, y como líderes, en qué forma nos dirigimos hacia nuestro equipo y...
Entrevista | POR Mónica Delgado | 28/05/2025, 13:23 hS
“Mi motivación es demostrar que el éxito empresarial sí puede ir de la mano con valores sólidos y con un compromiso social”
Entrevista con Génesis Conlledo, Gerente Financiero y Administrativo en Nutrikichengt: “Mi motivación es demostrar que el éxito empresarial sí puede ir de la mano con valores sólidos y con un compromiso social”.
Entrevista | POR Mónica Delgado | 23/05/2025, 02:30 hS
“El riesgo de la desinformación con los medios digitales es constante a nivel global, y para evitar caer en el Greenwashing o en Social Washing lo principal es fortalecer la gobernanza de una organización"
Entrevista con Elisa Pineda, Directora de Comunicaciones y Sostenibilidad en Diunsa: “El riesgo de la desinformación con los medios digitales es constante a nivel global, y para evitar caer en el Greenwashing o en Social Washing lo principal es fortalecer la gobernanza de una organización, es...
Entrevista | POR Mónica Delgado | 20/05/2025, 02:37 hS
“Que una mujer pueda darse paso en una industria dominada por hombres ya es un gran paso"
Entrevista con Dorita Miranda de Bolaños, Directora Comercial en AD Transport Solutions en Transporte de Corporación Domi: “Que una mujer pueda darse paso en una industria dominada por hombres ya es un gran paso. Lograr una posición de liderazgo, ganarse el respeto del sexo opuesto y más aún,...
Entrevista | POR Mónica Delgado | 16/05/2025, 21:21 hS
“Mi propósito en la vida es desarrollar personas para que descubran el máximo de su potencial”
Entrevista con Renata Maldonado Melgar, Directora de Recursos Humanos en Natura: “Mi propósito en la vida es desarrollar personas para que descubran el máximo de su potencial”
Secciones | POR Redaccion | 15/05/2025, 13:07 hS
La nube impulsa el futuro de la IA en la gestión del talento empresarial
Los departamentos de RRHH de empresas con más de 5.000 empleados están experimentando más con la IA generativa que los de organizaciones más pequeñas. Asimismo, las compañías más grandes han hecho un mayor uso de IA específica para soluciones de RRHH que las más pequeñas.
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