En días previos, el Consejo de Salud Ocupacional (CSO) del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social (MTSS) de Costa Rica inauguró la semana de la Salud Ocupacional 2024, con un acto que se llevó a cabo en el auditorio de las Instalaciones del Instituto tecnológico de Costa Rica (TEC), en Zapote.

Esta iniciativa, de acuerdo con la página web de la cartera laboral, contará con distintas actividades que se llevarán a cabo del 22 al 28 de abril, y está dirigida a personas empleadoras y trabajadoras. Su principal objetivo es brindar información sobre las repercusiones del cambio climático en la seguridad y la salud en el trabajo.

Para incentivar la prevención en las personas trabajadoras y empleadoras de accidentes y enfermedades laborales por la exposición a altas temperaturas, radiación ultravioleta, fenómenos meteorológicos extremos y enfermedades transmitidas por vectores, se difundirán diferentes mensajes y productos a través de medio de comunicación nacionales, regionales, digitales y mediante redes sociales.

"La acción climática en el mundo del trabajo necesariamente debe ser el centro de las políticas públicas en este momento a partir de la impronta que vive la humanidad en relación con el tema que nos ocupa. Múltiples son las acciones que deben emprenderse en función de proteger, prevenir y atender la salud ocupacional de las personas trabajadoras, especialmente aquellas que se desempeñan en espacios abiertos", señaló el viceministro de Trabajo del Área Social, Juan Manuel Cordero.

Por su parte, Alejandra Chaves, Directora Ejecutiva del CSO, explicó que otro propósito importante de esta campaña es "Generar acciones preventivas para prevenir los riesgos laborales a causa del cambio comprendiendo que esta situación impacta de forma directa la población trabajadora y que desde los centros de trabajo, podemos generar cambios importantes para la mitigación de los efectos no solo en el sector trabajador sino en la sociedad en general".

El Consejo de Salud Ocupacional como órgano rector en salud ocupacional, se ha enfocado en generar acciones preventivas entre el estado, sector empleador y trabajador, para incentivar una cultura de trabajo inclusivo, decente y seguro. El fortalecimiento del marco normativo, la investigación, la promoción de la cultura de prevención y la inclusión de diversos actores sociales han sido esenciales para fomentar la prevención del riesgo laboral en materia de seguridad y salud del trabajo.

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