La inclusión al mercado laboral de las Personas con Discapacidad será uno de los objetivos primordiales del Ministerio de Trabajo y Desarrollo Laboral (Mitradel), durante la administración de la regente de la cartera laboral, Jackeline Muñoz de Cedeño.

Cabe señalar que el artículo No. 51 de la citada Ley, señala que: “toda empresa privada que tenga de veinticinco a cincuenta trabajadores deberá tener dentro de su fuerza laboral un mínimo de una Persona con Discapacidad (PcD). La empresa que tenga más de cincuenta trabajadores deberá tener una proporción no menor de 2% de trabajadores con discapacidad”.

En su página web, el Mitradel detalló que, a través de la Dirección de Empleo y su departamento de Integración Socioeconómica de las Personas con Discapacidad, ha insertado al mercado laboral de enero a mayo de 2024, a más de 69 (PcD).

Asimismo se han sensibilizado en esta temática a 103 empresas a nivel nacional, garantizando la integración y el derecho de las Personas con Discapacidad de optar por un empleo productivo y remunerado.

La institución también realizará la certificación laboral a las empresas para la obtención del incentivo fiscal, según el Decreto No. 60 del 19 de abril de 1993, en el cual reconoce al empleador que contrate Personas con Discapacidad, el doble del salario devengado por las Personas con Discapacidad hasta un mínimo equivalente a seis (6) meses en cada periodo fiscal, como gasto deducible para la determinación de la renta gravable.

Es importante destacar que aquellas Personas con Discapacidad, que deseen exponer un caso, adquirir un empleo, o empresarios que estén interesados en contratar esta mano de obra, pueden apersonarse al Ministerio de Trabajo, o llamar a los números de teléfonos: 504-1863 o 504-1729.

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