Entrevista con Nancy Martínez, CEO Grupo Live y Fundadora Empresas Más Felices: “Bienestar y felicidad son conceptos malentendidos. Se cree que el primero se trata de dar a los colaboradores la Semana de la Salud o ponerles algunas prestaciones para que estén tranquilos. En los hechos, las organizaciones no están entendiendo que el bienestar debe ser tema estratégico y transversal”.
- Enfática, señaló en entrevista con RRHH Digital México y Centroamérica: “Celebro que las empresas estén buscando alternativas nuevas para que sus colaboradores estén mejor, pero es ilógico que no cuiden de lo básico para que ellos puedan desplegar sus fortalezas”.
- Más allá de ser una moda en entornos laborales, Martínez, también experta en Training, hizo hincapié en que el bienestar y la felicidad son una necesidad y un derecho de cada colaborador.
- Por ello, instó a cambiar la idea de que el trabajador es responsable de su felicidad. “Si no existen las condiciones ni el liderazgo adecuado, o no se le cumplen las promesas sin conectarse con un propósito, la gente se va a ir o se vuelve infeliz”.
- Lo anterior cobra relevancia en un contexto en el que, actualmente, 6 de cada 10 colaboradores consideran que no son felices en el trabajo.
WOHAW, un evento para romper paradigmas sobre bienestar y felicidad laboral.
- Próxima a encabezar el World Happiness at Work (WOHAW), un espacio para aprender sobre bienestar que tendrá lugar los próximos 22 y 23 de octubre, Nancy reflexiona: “Somos un congreso que busca cambiar el mundo laboral por uno más sano, más productivo y feliz. Creemos que sí es posible, pero necesitamos entrenarnos, educarnos, además de conocer a los mayores referentes del mundo en temas de bienestar y felicidad, todo con un soporte científico. Queremos romper este romanticismo”.
- Entre otras actividades, este foro reunirá a importantes conferencistas como Simon Cohen, conferencista internacional, autor del libro Pleno y “tiburón” en Shark Tank México; Tuti Furlán, escritora y comunicadora; Ignacio Fernández, autor de 7 libros y destacado académico chileno, además de otros connotados expertos.
“Mi propósito mayor es cambiar el mundo laboral. Ver tanta injusticia, tanta maldad y maltrato a la gente en las organizaciones me llena de furia. Entonces si hay algo que yo pueda hacer para abrir mentes y corazones es para, de verdad, despertar un trato más justo”, finalizó Martínez.
Para mayor información, visita el siguiente enlace: empresasmasfelices.com/wohaw
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