El Ministerio de Trabajo y Seguridad Social de Costa Rica (MTSS) dio a conocer dos nuevas categorías para el proceso de postulaciones 2025 del Sistema de Reconocimientos Sociolaborales Siresol-SOMOS +: Igualdad, inclusión y protección de la persona migrante trabajadora y Promoción de la salud, la seguridad y el bienestar de la persona trabajadora.

La primera categoría reconoce prácticas implementadas por las organizaciones en materia de inclusión, igualdad y protección de la persona trabajadora migrante, además, de las innovaciones y logros de carácter permanente, sostenidos y exitosos que potencien el desarrollo integral y la calidad de vida de la persona trabajadora migrante, sus familias y la comunidad, todo esto como parte de la conducta empresarial responsable.

Por su parte, la categoría Promoción de la salud, la seguridad y el bienestar de la persona trabajadora reconoce las buenas prácticas implementadas por las organizaciones en cuanto a promoción de la salud, seguridad y el bienestar de las personas trabajadoras en sus entornos laborales.

Estas dos categorías se unen a las cuatro que ya están habilitadas desde el lanzamiento del Sistema de Reconocimientos Sociolaborales y que este año entregó los primeros reconocimientos en materia de discapacidad y de igualdad de género.

Siresol-SOMOS + es una iniciativa gubernamental que reconoce y promueve la conducta empresarial responsable, el comportamiento ético, la debida diligencia en derechos humanos, enfoque de género, la igualdad y no discriminación, el empoderamiento de las poblaciones en situación de vulnerabilidad, entre otros aspectos más, de todas aquellas instituciones públicas y empresas privadas que voluntariamente deseen postularse y formar parte de este sistema.

Para iniciar el proceso de postulación en febrero, las organizaciones interesadas deben solicitar una certificación de cumplimiento laboral, cuya emisión tarda un periodo máximo de dos meses, por lo que estas organizaciones deberían iniciar con dicha solicitud en noviembre de manera que no tengan inconvenientes para sus postulaciones.

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