Entrevista con Yusuf Amdani, Chairman de la corporación GK, Líder en Crecimiento Sostenible, una multinacional privada especializada en sectores textil, bienes raíces, tecnología, agricultura y estilo de vida: “Si usted vive la vida para sí mismo, realmente vino a perder tiempo en este mundo. El verdadero propósito de vivir consiste en cambiar la vida de una o más personas”
- Ejemplo de anteponer el bien comunitario en los países donde opera GK (conocida anteriormente como Grupo Karim’s), como sello de marca, la compañía impulsa la educación de niños de bajos ingresos a través del patrocinio de escuelas bilingües en los diferentes países en los que opera la compañía:
- “Si ves el rostro de los papás de los niños, cuando vienen a su graduación en la Universidad privada de Altia Smart City, con un lindo evento en el escenario, cantando en inglés y notas sus caras de felicidad, esto no tiene precio; se trata del momento más sensacional. Son ese tipo de cosas, entre nuestras actividades diarias que nos lleva a siempre buscar maneras de hacer las cosas mejor”, relata.
- Mohammad Yusuf Amdani Bai añade también que GK es la primera empresa privada en convertir una escuela pública en bilingüe. Hasta ahora suman cinco de 10, con miras a completar esta transformación en escuelas patrocinadas por la compañía en Honduras, mientras que en agosto próximo celebrarán en Campeche, México, la primera escuela bajo este mismo esquema educativo. Donde GK construye las aulas, paga los maestros, y todo el material además de la merienda escolar para estos niños.
- En opinión de este connotado emprendedor inicialmente textil, la empresa privada, gobiernos y las personas con la capacidad tienen que generar oportunidades de trabajo en los sitios donde hay menos desarrollo para mitigar la emigración. “Mientras no suceda esto, la gente siempre buscará dónde crecer, mejorar en la vida”.
- Nacido en Karachi, Pakistán, pero ahora ciudadano hondureño, puntualiza que GK solo hace negocios donde puede generar el más importante componente: empleos. Es así que, por cada nuevo empleo creado en la compañía, se evita que hasta 11 personas emigren a otros países.
En la siguiente plática con RRHH Digital México y Centroamérica, Yusuf Amdani muestra que la empatía, la solidaridad y la búsqueda del bien común pueden impulsar el desarrollo de una región, más allá de la visión de negocios, además de la importancia de hacer negocios sostenibles además de la Responsabilidad Social Corporativa como uno valor intrínseco que debe prevalecer en todas las empresas.
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