• Consultada sobre sus estrategias para fidelizar y retener, sostuvo que el secreto está en tratar a las personas no como un número en la planilla, sino como un ser integral, buscando un balance entre empresa y familia; entre el ser profesional y el ser personal.
• De hecho, destacó, este liderazgo y gestión de la cultura funciona sin tomar en cuenta la generación, no importa la edad de la persona, puesto que se trata de sentirse en casa.
• “Lo básico es realmente escuchar cómo podemos fortalecer a ese ser humano, cuáles son las necesidades que buscan cubrir, por ejemplo, ahora esta generación otorga mucho peso a su bienestar, sus hobbies o medios de distracción”, expuso Alcaine, también considerada entre Los Más Inspiradores de Recursos Humanos en El Salvador. 
• Cabe destacar que, en fechas recientes, Alcaine fue reconocida entre las Mujeres Líderes Transformadoras. Sobre tal galardón, recalcó uno de sus mayores lemas: "No puedo cambiar el mundo entero, pero sí puedo transformar el metro cuadrado que tengo a mi alrededor.” 
• “Si todos cambiáramos la vida de alguien, el mundo sería mejor. Si podemos ir cambiando el metro cuadrado y luego el siguiente metro cuadrado, quizás llegamos a un kilómetro. Y eso de alguna manera nos ayudará a transformar el mundo entero”, finalizó Alcaine.

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