Conversaciones con Mujeres Líderes Transformadoras
“Cuanto más libres somos, más desarrollo generamos y al mismo tiempo, construimos un mundo con más personas satisfechas con su trabajo”
Conversaciones con Mujeres Líderes Transformadoras

Entrevista con Sofía Castillo, Chief Innovation en Simera: “Cuanto más libres somos, más desarrollo generamos y al mismo tiempo, construimos un mundo con más personas satisfechas con su trabajo”.

POR Mónica Delgado, 23:34 - 23 de Septiembre del 2024
“Cuanto más libres somos, más desarrollo generamos y al mismo tiempo, construimos un mundo con más personas satisfechas con su trabajo”
  • Convencida de que una de las características que definen a una Mujer Líder Transformadora es la libertad, además de la perseverancia y el amor, Castillo recalca la importancia de que una fémina haga lo que quiera.
  • “Muchas veces escucho que todas las mujeres deberían estar en tecnología o en negocios, y yo pienso que todas las mujeres deberían estar donde quieren estar; sea lo que sea: sea tecnología o jardinería. Cuando nos damos cuenta de que tenemos la libertad de estar en donde queremos, es ahí donde podemos reconocer nuestro Real Power”, puntualiza.
  • Y pese a que la tecnología parece seguir siendo un mundo de hombres, menciona “si yo me hubiera detenido al verme rodeada de hombres cuando empecé la empresa, yo no estaría aquí; yo creé mi primera empresa a los 21 y la vendí a los 23”.

Sofía, una líder enfocada en mantener sus constantes y a ir de lo particular a lo general, soñando en grande.

  • Como creadora de tecnología que impulsa el florecimiento humano y laboral a través de Simera, una plataforma permite que los profesionales consigan empleos remotos a nivel global, Castillo asegura que ahora cualquier individuo puede tener acceso a mercados internacionales.
  • “La nueva realidad es que cualquier persona de Latinoamérica y en países en desarrollo, si se lo pone de meta, puede tener acceso a mercados globales. Nuestras habilidades pueden ayudar a construir las soluciones del futuro, ya sea en Guatemala, EUA o España. Simera construye puentes tecnológicos, pero es nuestra responsabilidad decidir cruzarlos o no, tanto como candidatos y como empresas”.
  • En opinión de Castillo, recién nombrada Co-fundadora de la nueva visión de Simera, “la tecnología es una herramienta que nos lleva más rápido a esas misiones en nuestro corazón. Muchos queremos ver algún tipo de impacto social o tener un negocio, por ende, la tecnología puede servir para que esas cosas pasen porque optimiza, acelera y maximiza el valor”.
  • Core Code, su primera empresa, comenzó en una sesión de poesía, donde Sofía fue invitada a un evento con líderes transformadores de Guatemala, lugar en el que conoció al primer software developer, quien la integró al mundo tecnológico. Luego Core Code fue adquirido por Simera.

Para concluir, abundó sobre el esquema que le permite impulsar proyectos de alto rendimiento: mantener sus fundamentos en orden, priorizar y el tercero, soñar en grande, pero enfocándose en lo pequeño. 

“A pesar de ver la gran visión, hay que saber enfocarnos en las tareas pequeñas, porque si no, nos frustramos. No podemos hacer grandes cosas realmente si no hacemos cosas pequeñas que tienen gran impacto”.

*Si te ha resultado interesante este artículo, te animamos a seguirnos en TWITTER y a suscribirte a nuestra NEWSLETTER DIARIA.

RRHHDigital

ENVÍE SU COMENTARIO
Lo más leído
Los lectores Opinan

¿Sabes en qué consiste la inteligencia emocional en el entorno laboral?
SI
NO
LA EMPRESA LA FOMENTA
REQUIERO MÁS INFORMACIÓN
rrhhdigital-blanco
RRHH Digital
El periódico online de recursos humanos y empleo
Otros periódicos del Grupo Ediciones Digitales Siglo 21
Secciones
Contacto

Aviso Legal
© CopyRight 2024 RRHHDigital