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Secciones | POR Redaccion | 08/05/2026, 17:28 hS
IA en Recursos Humanos: cómo anticipar la rotación y mejorar la experiencia del empleado
Toda implementación tecnológica debe acompañarse de un marco ético claro, que garantice el uso responsable de los datos y el consentimiento de los colaboradores.
Entrevista | POR Mónica Delgado | 26/03/2026, 19:28 hS
“La empresa siempre ha estado muy a la vanguardia en cuanto a las necesidades del consumidor. Buscamos perfiles que tengan claro que necesitamos innovar y renovar"
Entrevista con Leticia Gómez, CEO en El Oso.
Entrevista | POR Mónica Delgado | 13/03/2026, 00:51 hS
“Nuestra estrategia tiene muy claro posicionar el bienestar integral como el motor del éxito institucional”
Entrevista con Elisa Penela, directora de Capital Humano en The American School Foundation.
Secciones | POR Redaccion | 18/02/2026, 04:09 hS
Digitalización y nuevas expectativas salariales redefinen el reclutamiento en AL, con retos en experiencia del candidato y retención
“El cambio más visible está en dónde y cómo ocurre la búsqueda de oportunidades. Hoy el ecosistema de empleo es más claro y más digital”: Jaime López. El Market Research 2026 de Pandapé es un estudio que analiza las tendencias que están redefiniendo el mercado laboral en América...
Entrevista | POR Mónica Delgado | 23/12/2025, 06:20 hS
“Entiendo el liderazgo desde el rol, no desde la jerarquía. Liderar es una vocación de servir; debemos adaptarnos rápido e innovar constantemente"
Entrevista con Marcelo Mouzo, Director País de Claro Costa Rica.
Secciones | POR Redaccion | 15/12/2025, 08:33 hS
Sector bancario de Centroamérica mantendrá dinamismo en 2026 y demandará perfiles estratégicos e innovadores
El estudio, que recoge la visión de más de cientos de profesionales y empresas, ofrece un mapa claro para comprender la evolución de sueldos, beneficios y prioridades del talento en Centroamérica de cara a 2026.
Entrevista | POR Mónica Delgado | 06/01/2025, 14:40 hS
“La fuga de talento es un claro ejemplo de que es necesario invertir en inclusión y promover estos ambientes dentro de una organización”
Entrevista con Rodrigo Mondoñedo, Gerente de Comunicación y Líder del Comité LGBTIQ+ para LATAM en Siemens Energy: “La fuga de talento es un claro ejemplo de que es necesario invertir en inclusión y promover estos ambientes dentro de una organización”.
Entrevista | POR Mónica Delgado | 11/10/2023, 16:58 hS
“Tenemos muy claro que nuestra esencia es crear oportunidades a través de las empresas de Grupo Salinas. Hay algo en el ADN del grupo: poder crear prosperidad incluyente, es decir, que a todos nos vaya bien"
Entrevista con Maribel Antonia Rincón De Castro, Directora General de Fundación Azteca Guatemala y Honduras: “Tenemos muy claro que nuestra esencia es crear oportunidades a través de las empresas de Grupo Salinas. Hay algo en el ADN del grupo: poder crear prosperidad incluyente, es decir, que...
Secciones | POR Redaccion | 20/01/2023, 13:04 hS
Firmas centroamericanas siguen sin considerar prioritarios reportes de sustentabilidad
El 85 por ciento de los encuestados por PwC no tienen claro el propósito y valor de los informes de sostenibilidad. Sólo el 25 por ciento de los que informan sobre su sostenibilidad utilizan un estándar internacional para sus divulgaciones.  
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¿Tu organización cuenta con un protocolo establecido para gestionar situaciones de depresión entre sus miembros?
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