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Secciones | POR Redaccion | 12/09/2024, 17:32 hS
Persiste disparidad salarial entre mujeres y hombres por realizar un mismo trabajo: DTRH
Celebran segunda edición del Reset HR Puerto Rico Summit, donde el DTRH y otras instancias presentan el primer Informe de Equidad Salarial. El evento del DTRH reunió a líderes y expertos que abundaron sobre estrategias y herramientas para optimizar la gestión de recursos humanos.  
Secciones | POR Redaccion | 24/07/2024, 17:12 hS
Las habilidades blandas esenciales en 2024 y estrategias para su desarrollo
Un informe de Deloitte predice que para el 2030, dos tercios de todos los trabajos estarán centrados en habilidades blandas.  
Editorial | POR Dianakaren Lemus, Gerente de Servicios al Personal y HR Business Partner México FERCO | 29/05/2024, 00:39 hS
El papel crucial de Recursos Humanos en la Gestión de Cambios Organizacionales: Estrategias y Mejores Prácticas
Lo dijo el filósofo Heráclito hace 2,500 años: “lo único constante, es el cambio”, y continúa siendo una frase que refleja la realidad fundamental de las organizaciones que se enfrentan día con día a cambios relacionados con: aparición de nuevos competidores y nuevas tendencias del...
Entrevista | POR Mónica Delgado | 06/05/2024, 12:48 hS
"Una mujer es Líder por naturaleza" - Karina Ojeda Valle
En una celebración del liderazgo femenino que trasciende fronteras, Karina Ojeda Valle, distinguida en la II Edición México de “Mujeres Líderes Transformadoras” por Awards of Happiness® y Adecco México, comparte su visión revolucionaria sobre el empoderamiento económico de las...
Secciones | POR Redaccion | 01/03/2024, 13:00 hS
I Edición de los Premios MLT: Mujeres Líderes Transformadoras liderados por INCAE y Awards of Happiness
Este evento exclusivo premiará en 6 categorías a mujeres líderes que están implementado estrategias disruptivas y prácticas innovadoras para crear ambientes de trabajo más felices y productivos.
Secciones | POR Redaccion | 12/02/2024, 13:08 hS
Potenciar fidelización y compromiso laboral, estrategia central para las empresas en este 2024
“Es fundamental que las organizaciones comprendan y se adapten a estas necesidades, priorizando el compromiso mediante estrategias tecnológicas efectivas y un enfoque centrado en el bienestar integral para retener talento e impulsar la estabilidad laboral”: Pandapé.
Secciones | POR Redaccion | 08/02/2024, 21:37 hS
Galardones otorgados por Awards of Happiness®, INCAE Business School y Estrategia & Negocios premiarán a las mujeres que están redefiniendo el liderazgo en diferentes industria
Reconocimiento de la Excelencia: Este evento exclusivo premiará en 6 categorías a mujeres líderes que están implementado estrategias disruptivas y prácticas innovadoras para crear ambientes de trabajo más felices y productivos.
Secciones | POR Redaccion | 15/01/2024, 23:55 hS
Únete al Webinar "Cómo Potenciar el Employer Branding y los Beneficios para la Empresa y sus Talentos"
• Aprendizaje y Estrategia: Descubre técnicas y estrategias efectivas para mejorar el Employer Branding de tu empresa y los beneficios asociados, en un webinar organizado por ARGECO en colaboración con Awards of Happiness®. • Expertise y Visión: Aprovecha la oportunidad de obtener...
Secciones | POR Redaccion | 14/12/2023, 10:13 hS
¡Ha llegado el último webinar del año! Expertos comparten estrategias para mejorar la satisfacción laboral
¡No te pierdas nuestro gran cierre de año! ¡Es tu última oportunidad para unirte! La cuenta atrás está a punto de llegar a su fin. ¡Te esperamos para cerrar este ciclo con broche de oro! A las 9 am, daremos inicio a un debate online con expertos en la materia que compartirán sus perspectivas...
Entrevista | POR Mónica Delgado | 29/11/2023, 17:44 hS
“Como profesionales de la gestión humana, necesitamos echar más mano de People Analytics, no solamente para temas de mejora, sino de selección, optimización de procesos, estrategias de compensación, y también para mejorar”
Entrevista con Lourdes Carmona, Head of People en Tecnomotum: “Como profesionales de la gestión humana, necesitamos echar más mano de People Analytics, no solamente para temas de mejora, sino de selección, optimización de procesos, estrategias de compensación, y también para mejorar”.
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