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Entrevista | POR Mónica Delgado | 04/02/2026, 19:29 hS
“El talento especializado se atrae y se retiene cuando encuentra propósito, crecimiento y coherencia. Más allá de la compensación, las personas valoran sentirse escuchadas"
Entrevista con Neyda Iglesias, Directora de Gestión Humana en Grupo Carol y Presidente de NIG Consulting.
Secciones | POR Redaccion | 19/04/2024, 13:02 hS
Awards of Happiness® y Adecco Training & Consulting distinguen a Mujeres Líderes Transformadoras en México
En la II Edición de estos galardones, ambas instancias reconocen a aquellas mujeres que con sus acciones impulsan el cambio y la innovación.  
Secciones | POR Redaccion | 25/03/2024, 20:35 hS
II Edición de los Premios Mujeres Líderes Transformadoras (MLT) Awards of Happiness® y Adecco Training & Consulting convocan a la celebración del liderazgo femenino en CDMX
• Awards of Happiness® y Adecco Training & Consulting honran la innovación y el espíritu empresarial de las mujeres que están redefiniendo la industria. • Celebran la excelencia y el impacto del liderazgo femenino en la II Edición de los Premios Mujeres Líderes Transformadoras el 17de...
Secciones | POR Redaccion | 15/08/2023, 19:09 hS
Adecco México y Awards of Happiness se alían para mejorar la felicidad de los mexicanos
Adecco Training & Consulting y Awards of Happiness unen su experiencia en una alianza única y en exclusiva La alianza desata una Revolución en la Felicidad Laboral con la Unión Vanguardista de Adecco Training & Consulting y Awards of Happiness Juntas, ambas organizaciones impulsarán prácticas...
Entrevista | POR Mónica Delgado | 10/07/2023, 17:42 hS
“Las empresas en la región han entendido que hay que darle prioridad a la gente y que, tener una conexión sólida con la fuerza laboral, es un elemento de resiliencia para trascender cualquier crisis”
Entrevista con Rossani Ocando, Senior Manager en EY, Centroamérica y el Caribe para las líneas de People Consulting, Business Transformation & Financial Services: “Las empresas en la región han entendido que hay que darle prioridad a la gente y que, tener una conexión sólida con la fuerza...
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¿Tu organización cuenta con un protocolo establecido para gestionar situaciones de depresión entre sus miembros?
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No, pero creo que se debe implementar
No tengo conocimiento al respecto
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