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Secciones | POR Redaccion | 16/01/2025, 16:44 hS
Realizarán reclutamiento focalizado dirigido al centro Ann Sullivan Panamá
Estos perfiles se adaptan a las capacidades que tienen las personas que pueden aplicar a estas oportunidades para un desarrollo profesional.  
Editorial | POR J Andrés Valverde Campos, Profesional en Estrategia de Gestión de Talento Cambio y Cultura Organizacional | 15/12/2023, 16:41 hS
Perfiles de Liderazgo Organizacional (PLO) como sistema de gestión para el desarrollo de líderes
En contexto Liderazgo, quizás usted y yo coincidamos en que es uno de los conceptos del que más se ha escrito en este ya casi cuarto de siglo del nuevo milenio, la aparición de modelos, de teorías, de tendencias, hacen de este concepto un mar casi insondable de información. Eso no es...
Secciones | POR Redaccion | 20/09/2023, 13:00 hS
Refuerza Panamá espacios para el trabajo decente y crecimiento económico
Durante el desarrollo de la feria, el Mitradel brindó a los buscadores de empleo, un espacio de intermediación, donde se dictaron jornadas de orientación y capacitación para el empleo y la optimización de los perfiles para buscar empleo.
Secciones | POR Redaccion | 11/08/2023, 13:00 hS
Estudiantes STEM tienen una gran ventaja al momento de explorar el mercado laboral: UCR
Son perfiles profesionales muy empleables. Las universidades estatales destacan como los centros educativos de Costa Rica que cuentan con la mayor oferta educativa en el área STEM, con un total de 467 carreras.  
Secciones | POR Redaccion | 05/05/2023, 21:23 hS
Desarrollador de software, el perfil digital más demandado según el estudio ‘Top Perfiles Digitales 2022’
Este informe identifica las 35 profesiones digitales más ofertadas en España y Latinoamérica, así como las tendencias, habilidades u oportunidades que se generan con el avance de la transformación digital.
Secciones | POR Redaccion | 25/11/2022, 19:00 hS
Empresas valoran más aspectos personales en perfiles tecnológicos
Opground opera conociendo a las personas que hay detrás de cada CV a través de las primeras entrevistas. Así, la compañía consigue agilizar los procesos de selección en un 80%.
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