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ENFERMEDADES CRÓNICAS Y SU TRATAMIENTO JURÍDICO LABORAL
24.11.2024
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Secciones | POR
Redaccion
| 14/11/2024, 17:57 hS
Brecha de la Inteligencia Emocional en las empresas, el reto persistente
Desde 2019 se ha implementado el término human centric como una de las principales tendencias a nivel global, con el que se desarrollan estrategias basadas en valores humanos. Para crear más “trabajadores preparados para el futuro”, los empleadores deben reconocer y apoyar el...
Secciones | POR
Redaccion
| 18/07/2024, 13:06 hS
¿Sabes cuáles son las competencias y habilidades que requiere el mercado laboral panameño?
Entre las tendencias principales que demanda el panorama laboral, se encuentran las áreas administrativas, tecnológicas, logísticas, comerciales, transporte, restaurantes, servicios de alimentación, almacén y bodega.
Entrevista | POR
Mónica Delgado
| 24/04/2024, 16:37 hS
“Es muy importante tener conocimiento de la industria, mantenerse informado sobre las últimas tendencias, entender las expectativas de los clientes, y establecer los estándares de calidad de la marca”
Entrevista con Maria Jose Castro, Fundadora de CAVU Estrategia y Acción y Directora Regional de Hospitalidad en Sandglass: “Es muy importante tener conocimiento de la industria, mantenerse informado sobre las últimas tendencias, entender las expectativas de los clientes, y establecer los...
Secciones | POR
Redaccion
| 25/01/2024, 13:02 hS
Mitradel se suma al debate nacional en el Foro Agenda País sobre Empleo y Emprendimiento
Esta actividad permite ampliar los conocimientos e intercambiar ideas sobre los cambios, innovación y tendencias del mercado laboral claves que beneficien a la población y aporten al desarrollo del país.
Secciones | POR
Redaccion
| 19/12/2023, 13:00 hS
Job jumpers y el reinado de la Generación Z, dos tendencias que moldearán el mercado laboral en 2024
El próximo año presentará nuevos desafíos y tendencias en el mercado laboral en el mundo, prevé Indeed.
Editorial | POR
Alberto Coto Esquivel, Director Ejecutivo CEO Grupo La Piedad
| 28/11/2023, 00:42 hS
Estrategias efectivas de reclutamiento y selección
Estrategias efectivas de reclutamiento y selección: Las últimas tendencias y mejores prácticas en la identificación y contratación de talento. Puedes explorar temas como la búsqueda de candidatos pasivos, la entrevista conductual, las pruebas de habilidades y las técnicas de evaluación.
Secciones | POR
Redaccion
| 27/10/2023, 13:00 hS
GIVI y Awards of Happiness® 2023: Celebrando la Excelencia en la Gestión del Talento Humano
Encuentro GIVI 2023: Espacio líder para gestores de talento humano en República Dominicana. Colaboración Destacada: Awards of Happiness® reconoce a profesionales sobresalientes en la comunidad. Tendencias Actuales: Pedro Galvan introduce las novedades sobre felicidad laboral.
Secciones | POR
Redaccion
| 18/10/2023, 13:00 hS
Cartera laboral panameña continúa con capacitación para jóvenes en habilidades blandas
Se abordaron temas como la igualdad de género, igualdad de oportunidades y las responsabilidades entre hombres y mujeres, y las nuevas tendencias que demanda el mercado laboral panameño.
Entrevista | POR
Mónica Delgado
| 09/10/2023, 16:24 hS
“Es importante que todas las empresas logremos identificar y adoptar las tendencias que recientemente se van presentando en la parte de gestión de talento"
Entrevista con Isela Hernández Lozano, VP de Recursos Humanos en Nestlé México: “Es importante que todas las empresas logremos identificar y adoptar las tendencias que recientemente se van presentando en la parte de gestión de talento. Como parte de nuestra estrategia para destacar como...
Secciones | POR
Redaccion
| 16/06/2023, 13:00 hS
Experiencia del candidato, la clave para atraer a mejores talentos y potenciar una marca empleadora
Para mantenerse a la vanguardia de las tendencias actuales y atraer a los mejores talentos, es fundamental que las organizaciones se enfoquen en mejorar la experiencia del candidato.
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“El bienestar laboral favorece la productividad. La gente más tranquila, más contenta y feliz hace que su entorno sea mucho más productivo”
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