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Secciones | POR Redaccion | 01/04/2025, 13:41 hS
Liderazgo organizacional: El rol estratégico del Director de Proyectos
Las empresas que inviertan en este perfil estarán mejor posicionadas para enfrentar los retos del mercado. El liderazgo mal enfocado puede generar bajos niveles de compromiso de los empleados que le cuestan a la economía mundial 8,9 billones de dólares al año: Gallup State of the Global...
Entrevista | POR Mónica Delgado | 28/02/2025, 21:32 hS
“La figura del cazatalentos ha evolucionado de ser un intermediario en la contratación a un asesor estratégico para empresas que buscan talento clave"
Entrevista con Patricia Báez, Cazatalento, Experta en Desarrollo Organizacional, Clima Outsourcing, Clima Organizacional: “La figura del cazatalentos ha evolucionado de ser un intermediario en la contratación a un asesor estratégico para empresas que buscan talento clave. Anteriormente, su...
Entrevista | POR Mónica Delgado | 21/02/2025, 20:48 hS
“¿Qué me hace diferente? Estar convencida de que se puede cambiar al ser humano a su mejor versión con acciones concretas”
Entrevista con Gloriana Bonifas, Coordinadora de Cultura Organizacional y Capacitación en Hoteles BF: “Nuestra manera de crear conciencia es darle este sentido a tu labor, que tú sepas que eres una pieza fundamental en tu comunidad, y que esta prospere; que tu trabajo tenga un impacto...
Secciones | POR Redaccion | 05/02/2025, 16:48 hS
Los premios internacionales de la felicidad Awards of Happiness® llegan a Colombia de la mano de Ámbito RH
Ámbito RH, división de contenido de Facilitar CLIC SAS, han sido seleccionados como Official Partners de The Dragons, Awards of Happiness®, los premios internacionales más prestigiosos e independientes que reconocen a las empresas comprometidas con la felicidad organizacional y el capitalismo...
Secciones | POR Redaccion | 21/11/2024, 13:28 hS
Nestlé, Financiera Mexi y Sura obtienen Dragones Awards of Happiness® por su excelencia en cultura organizacional
“Los Dragons Awards of Happiness® son únicos, ya que se basan únicamente en la voz de los colaboradores, convirtiéndose en un distintivo exclusivo para empresas que apuestan valientemente por sus equipos y por un entorno laboral excepcional”. Pedro Galvan Paris, CEO de Awards of...
Entrevista | POR Mónica Delgado | 23/10/2024, 18:02 hS
“La agilidad organizacional debería permitirnos aprovechar cualquier circunstancia emergente que aparezca y responder de forma rápida a esos desafíos que el mundo nos pone
Entrevista con Elmer Enrique Herrera Rugamas, HR Director en Tigo Costa Rica: “La agilidad organizacional debería permitirnos aprovechar cualquier circunstancia emergente que aparezca y responder de forma rápida a esos desafíos que el mundo nos pone; no solo es velocidad, sino tiene qué ver...
Secciones | POR Redaccion | 31/07/2024, 13:21 hS
CEO´s y gerencia media, el tándem significativo en la cultura organizacional
Los CEO's y la alta dirección tienen una responsabilidad crucial en la creación y mantenimiento de esta cultura, desde la definición de visión y valores hasta liderar con el ejemplo y fomentar un entorno inclusivo.
Secciones | POR Redaccion | 25/07/2024, 17:29 hS
Beneficios clave del enfoque DEI para el crecimiento organizacional
DEI son las siglas para: diversidad, equidad e inclusión, palabras que se refieren a una serie de cualidades, actitudes y prácticas que promueven la igualdad de oportunidades y la construcción de espacios más amables para los diferentes tipos de personas.
Entrevista | POR Mónica Delgado | 16/07/2024, 00:09 hS
“Uno de los principales desafíos es la discriminación de género, y habría que preguntarse qué tanto nosotras como mujeres hemos hecho para que disminuya al apoyar a otras mujeres”
Mayka McCalla, Vicepresidenta Global de Desarrollo Organizacional, Cultura, Clima Organizacional en The AES Corporation: “Uno de los principales desafíos es la discriminación de género, y habría que preguntarse qué tanto nosotras como mujeres hemos hecho para que disminuya al apoyar a otras...
Secciones | POR Redaccion | 09/07/2024, 13:13 hS
Comedores mejoran la conexión social y retención de talento
Los comedores no solo son espacios de convivencia y acercamiento entre el personal, también mejoran la dinámica organizacional interna y atienden necesidades nutricionales específicas, manteniendo altos estándares de calidad alimenticia.
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