El fondo busca canalizar inversiones que ayuden a las industrias a establecer una hoja de ruta para el desarrollo de habilidades de su fuerza laboral actual y futura, necesarias para prosperar en el entorno digital.
El Banco Interamericano de Desarrollo (BID) invita a las asociaciones industriales de la región a aplicar a los fondos no reembolsables de su Fondo Competitivo Regional de Estrategia de Habilidades para las Industrias.
En un comunicado, el organismo multilateral precisó que las industrias de todos los sectores, en cualquier etapa de su proceso de transformación digital y/o empresarial, son bienvenidas a aplicar, y que la selección será anunciada el próximo 30 de junio.
Las propuestas para desarrollar estrategias de habilidades pueden recibir hasta US$60,000, y aquellas que se enfoquen en la transición de la industria hacia empleos verdes podrían recibir hasta US$80,000.
Lo anterior en el contexto de que la cuarta revolución industrial y el cambio climático tienen un profundo impacto en la forma en que las empresas operan y se relacionan con los mercados globales. Es esencial que las industrias de América Latina y el Caribe tengan acceso a los recursos y el conocimiento que necesitan para mantenerse a la vanguardia en paisajes empresariales globales en constante cambio.
Al aplicar a los fondos no reembolsables para el desarrollo de habilidades del BID, las industrias o clústeres industriales en países de América Latina y el Caribe tendrán la oportunidad de: desarrollar e implementar estrategias de capacitación para su fuerza laboral.
Asimismo, accederán a la experiencia y el conocimiento práctico del BID para capacitar a su talento y ponerlo al día con las habilidades necesarias para competir en paisajes empresariales en transformación.
Se tomará en cuenta la relevancia, sostenibilidad, equidad, inclusión y priorización de invertir en la resiliencia de la fuerza laboral en la estrategia de habilidades. Otros criterios de selección incluyen:
*Si te ha resultado interesante este artículo, te animamos a seguirnos en TWITTER y a suscribirte a nuestra NEWSLETTER DIARIA.
RRHHDigital