La titular de la Secretaría del Trabajo y Seguridad Social de Honduras (SETRASS), Sarahí Cerna, dio a conocer que, una vez concluido el proceso de revisión entre el sector obrero y el sector patronal, con el acompañamiento del Gobierno de la República, se alcanzó un consenso unánime y tripartito en la revisión del salario mínimo 2023.

Ello, como causa del Índice de Inflación Anual al cierre del año 2022 de un 9.80 por ciento, según las cifras oficiales del Banco Central de Honduras.

“El comportamiento de la economía y del mercado laboral en Honduras, al cierre del año 2022, demanda de los sectores productivos y de las autoridades gubernamentales, establecer el reajuste moderado al salario mínimo aquí acordado, de tal forma que respondan a la realidad económica nacional, con el fin de potenciar la competitividad del país como factor clave para alcanzar mejores niveles de crecimiento económico y un aumento sostenible del empleo formal”, explicó Cerna.

En su página web, la cartera laboral precisó que las Direcciones Generales de Salarios y de Inspección del Trabajo, serán responsables de vigilar el estricto cumplimiento del pago de los Salarios Mínimos de acuerdo con las normas legales establecidas.

“Para lo anterior, garantizarán en todo caso la aplicación a todos los trabajadores del principio de igualdad de remuneración entre la mano de obra masculina y la mano de obra femenina por un trabajo de igual valor”, añadió.

Quedan excluidos de este Acuerdo los Trabajadores del Sector Textil Maquilador Hondureño y demás Empresas de Zona Libre en virtud del Acuerdo vigente suscrito en fecha trece (13) de diciembre del año dos mil dieciocho (2018).

Asimismo, de acuerdo con la SETRASS, el convenio firmado ha tomado como punto de partida la instrucción presidencial de no imponer a los sectores productivos condiciones o cargas que no hayan sido consensuadas, prevaleciendo el diálogo libre, democrático y participativo.

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