Representantes de diferentes gremios de trabajadores, académicos, de formación técnica y especializada en Panamá, participaron del Taller de Transformación Digital del Servicio Público de Empleo del Ministerio de Trabajo y Desarrollo Laboral (MITRADEL).

Organizado conjuntamente por el MITRADEL y el Banco Interamericano de Desarrollo (BID), el taller tiene como objetivo diseñar la hoja de ruta hacia la implementación y fortalecimiento de un Servicio Nacional de Empleo acorde a las necesidades del mercado laboral.

El resultado del taller busca establecer los siguientes pasos para el fortalecimiento del Servicio Nacional de Empleo, su relacionamiento y uso de parte de los sectores productivos, así como la asesoría de formación y entrenamiento a los buscadores de empleo, precisó la cartera laboral panameña en su página web.

El taller estuvo dirigido por la reconocida ingeniera paraguaya Gloria Ortega, experta en procesos de transformación digital y de Servicios de Empleo. Abordó temas como: barreras y oportunidades para alcanzar el estado futuro, el modelo de detección de brechas sociales y/o de formación, entre otros modelos necesarios para la construcción de una hoja de ruta clara y con objetivos precisos a fin de fortalecer el recién implementado Servicio Nacional de Empleo del Ministerio de Trabajo y Desarrollo Laboral.

La Ministra de Trabajo y Desarrollo Laboral, Doris Zapata Acevedo, agradeció a los presentes y resaltó que el sistema de atención del Servicio Nacional de Empleo es efectivo y da resultados. Para este año se prevé implementarlo en las distintas regionales y, a futuro, establecer las primeras oficinas comunitarias de empleo, que brinden servicios de orientación y guía hacia el desarrollo socioeconómico de las personas.

Germán Zapanni, Jefe de Operaciones del BID en Panamá señaló que, “este taller de transformación digital nos permite actuar sobre algunas prioridades de trabajo identificadas en el diagnóstico del Servicio Público de Empleo, en el que trabajamos conjuntamente con el MITRADEL. Además de establecer una hoja de ruta clara con objetivos por cumplir, lo que permitirá brindar un mejor servicio en la Dirección de Empleo del Mitradel beneficiando a todos los buscadores de empleo y las empresas reclutadoras de talento”.

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