El Presidente de Costa Rica, Rodrigo Chaves Robles, y el titular del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social (MTSS) Andrés Romero, firmaron un decreto que fortalecerá los servicios del Programa Nacional de Empleo (PRONAE), de manera que estos sean más pertinentes en torno a las dinámicas que plantea el mercado laboral.

El PRONAE se enfocará en el mejoramiento de empleabilidad de las mujeres y las personas jóvenes, como acción afirmativa para reducir brechas, para potenciar la inserción laboral, contribuir con el desarrollo del sector productivo y la inclusión social.

Lo anterior producto de las evaluaciones realizadas al programa y mejoras que se han integrado en este nuevo decreto, de acuerdo con la cartera laboral costarricense.

Mediante este marco, se refuerzan los controles, los servicios y el alcance del Programa EMPLEATE, enfocándose en las personas usuarias y en las empresas que requieren de Talento Humano, orientando la gestión a resultados de empleabilidad.

También incluye nuevos servicios para la intermediación laboral de las poblaciones objetivo. Estos servicios incluyen apoyos económicos complementarios directos para las personas usuarias participantes, de acuerdo con su situación de empleo y priorización socioeconómica.

Este programa conservará la modalidad de obra comunal, que permitirá desarrollar proyectos temporales de infraestructura comunal con alto valor público, incorporando a personas de la comunidad que se encuentran en situación de desempleo.

El Presidente de la República, Rodrigo Chaves Robles, destacó que "hoy, con la firma de este decreto, estamos contribuyendo con el impulso al aumento de la empleabilidad de la fuerza de trabajo y a la satisfacción de necesidades de talento humano del sector productivo costarricense, al reforzar y ordenar el Programa Nacional de Empleo (PRONAE)". www.mtss.go.cr".

Por su parte, el ministro de Trabajo y Seguridad Social, Andrés Romero, destacó que "este decreto no sólo consiste en un fortalecimiento del PRONAE de acuerdo con las evaluaciones de diseño y pertinencia que hemos venido generando en torno a este programa, implica mayor transparencia y trazabilidad en cuanto al uso de los recursos, la gestión y los resultados, se centra en mujeres y jóvenes (quienes presentan mayores brechas para poder vincularse exitosamente en el mundo del trabajo), incluye nuevos servicios de intermediación laboral, contribuye con la productividad y competitividad del sector productivo y busca mejores resultados dentro del ámbito de una política activa del mercado laboral."

Adicionalmente, las personas que egresen exitosamente de estos proyectos, o bien, que egresen de los Colegios Técnicos Profesionales del MEP, o del INA, e inclusive personas que ya cuenten con las competencias de acuerdo con alguna de las vacantes publicadas dentro de la plataforma del Sistema Nacional de Empleo, podrán optar por nuevos beneficios para desarrollar procesos de intermediación laboral que les facilite su inserción al mundo del trabajo.

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