Como parte de los esfuerzos que constantemente emprende el Ministerio de Trabajo y Desarrollo Laboral de Panamá (MITRADEL) por evitar el trabajo infantil, sus inspectores y trabajadores sociales visitaron más de 15 locales comerciales en la ciudad capital, en su mayoría restaurantes.

Lo anterior con el objetivo de sensibilizar a los propietarios de comercios en materia de trabajo adolescente y trabajo peligroso para las personas menores de edad, informó la cartera laboral panameña en su página web.

Durante el recorrido, en el que no se ubicaron menores de edad en trabajo infantil ni actividades peligrosas, se orientó sobre las normativas laborales establecidas en el Código de Trabajo y Convenios Internacionales, instándoles a que se respeten los derechos de los niños, niñas y adolescentes.

Se realizó de manera conjunta con la Policía de la Niñez y Adolescencia, la SENNIAF y la Dirección de Inspección del Ministerio de Trabajo y Desarrollo Laboral.

Por otra parte, la cartera laboral panameña también dio a conocer que, en días previos, un total de nueve extranjeros de diversas nacionalidades fueron detectados laborando sin permiso de trabajo en bares y restaurantes de la provincia de Chiriquí, durante operativos nocturnos coordinados por funcionarios de Inspección del Mitradel.

El operativo conjunto se llevó a cabo con unidades del Servicio Nacional de Migración y la Policía Nacional en 19 establecimientos comerciales ubicados en la ciudad de David, en violación a las disposiciones contenidas en el Código de Trabajo que prohíben contratar a extranjeros que no tengan su permiso de trabajo vigente, informó el director regional de Trabajo Hermenegildo Baker.

El Artículo 20 del Código de Trabajo, toda empresa o comercio que contrate migrantes informales será sancionado con multas por cada trabajador en condición de ilegalidad, en primera instancia con quinientos balboas (B/. 500.00), la segunda vez con mil balboas (B/. 1.000) y por tercera vez con diez mil balboas (B/. 10.000), sin entrar a considerar la cantidad de trabajadores extranjeros. La práctica podría acarrear incluso la suspensión temporal del Aviso de Operación de las empresas o comercios que reincidan.

El director regional expresó que los operativos para verificar el cumplimiento de la normativa laboral, continuarán en distintos puntos de la provincia e hizo un llamado a los empresarios en verificar que antes de contratar personal extranjero, los mismos cuenten con su permiso de trabajo.

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