Reconocen avances de Panamá en materia de diálogo social y tripartismo

Con esta política de diálogo social permanente se han concretado en 4 años de gestión, más de 500 acuerdos colectivos que resolvieron sendos conflictos laborales”: Zapata Acevedo.

POR Redaccion, 13:01 - 01 de Junio del 2023
Reconocen avances de Panamá en materia de diálogo social y tripartismo

La titular del Ministerio de Trabajo y Desarrollo Laboral de Panamá (MITRADEL), Doris Zapata Acevedo inauguró las oficinas de la sede de la Escuela Interamericana de Diálogo Social, Tripartismo y Resolución de Conflicto en las instalaciones de la Universidad de Panamá.

Zapata reconoció que este es otro fruto de la iniciativa conjunta entre Mitradel y la Universidad de Panamá con el apoyo de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), la cual hasta el momento ha logrado avances importantes como la capacitación de profesionales, nacionales y extranjeros, en los conceptos de diálogo social, principalmente en el ámbito laboral, tripartismo y solución alterna de conflictos, entre otros.

Añadió que el Gobierno Nacional y el MITRADEL en particular, apostaron por el diálogo social, el tripartismo y la solución de los conflictos con resultados positivos para todos y prueba de ello es que con esta herramienta se lograron disminuir los efectos sociales y laborales de la pandemia durante los años 2020 y 2021 y mantener la paz social.

Para la Ministra Zapata la gestión de la Escuela bajo la administración de la Universidad de Panamá en la persona del Doctor Vasco Torres de León en conjunto con Mitradel, coloca a Panamá en un sitial preferencial en el ámbito internacional con el reconocimiento de la OIT, que hoy apuesta a concretar convenios de cooperación que se firmaran en los próximos días en la sede de la OIT, en Ginebra, Suiza profundizando la institucionalización de la misma.

Esta iniciativa, se afianza como punta de lanza de las buenas políticas y proyectos, para beneficio de la sociedad panameña y a nivel regional”, puntualizó la titular de Trabajo.

 

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