Mitradel promueve políticas de inclusión laboral para avanzar hacia la reducción de brechas en Panamá

  • La inclusión social y laboral, mecanismo clave para superar las desigualdades: Doris Zapata.
  • La tercera versión del Seminario Regional de Desarrollo Social se desarrolla en formato híbrido, con la participación de especialistas de Naciones Unidas, organizaciones multilaterales y de la academia así como con responsables de la toma de decisiones de política laboral en la región.

 

POR Redaccion, 13:06 - 30 de Junio del 2023
Mitradel promueve políticas de inclusión laboral para avanzar hacia la reducción de brechas en Panamá

La titular del Ministerio del Trabajo y Desarrollo Laboral de Panamá, Doris Zapata Acevedo, señaló que los grandes retos y desafíos de los países de América Latina y el Caribe se acrecentaron con la pandemia, y Panamá no escapa de esta situación que hoy día se encuentra en un proceso de recuperación, no solo de las cifras del mercado laboral, sino también de recuperación económica en todos los niveles.

Ello durante su participación en el Tercer Seminario Regional de Desarrollo Social que promueve la inclusión laboral como una forma de superar las desigualdades y la informalidad en América Latina y el Caribe, organizado por la Comisión Económica para América Latina y el Caribe (CEPAL).

La inserción laboral, destacó, es necesaria, pero no es suficiente para alcanzar la inclusión social, sino que también es importante la obligación de todos los países trabajar por el Empleo Decente, la Inclusión y la Justicia Social, como una estrategia clave para lograr el beneficio de la población.

De acuerdo con la página web de la cartera laboral panameña, también mencionó las iniciativas que desde el Mitradel se realizan en atención a los usuarios y al sector laboral, ponderó el diálogo como herramienta fundamental para lograr acuerdos y mantener la paz social del país.

“El Plan Colmena, programa que da atención a la población en los distintos corregimientos a nivel nacional, principalmente a los más vulnerables, es atendido de manera personal por el Presidente de la República, con el objetivo de derribar la sexta frontera y erradicar la pobreza.

“El papel articulador con otras instituciones ha permitido desarrollar el programa de Empleabilidad Comunitaria, donde la mano de obra que se inserta en los proyectos de infraestructura del Estado son de la propia comunidad”, añadió.

Habló también del impacto positivo de la creación de la Ley del programa Aprender Haciendo, dirigido a los jóvenes en su primera experiencia laboral permitiéndole oportunidad para adquirir experiencias de acuerdo con sus habilidades y lograr la inserción al mercado laboral.

 

*Si te ha resultado interesante este artículo, te animamos a seguirnos en TWITTER y a suscribirte a nuestra NEWSLETTER DIARIA.

RRHHDigital

ENVÍE SU COMENTARIO
Lo más leído
Los lectores Opinan

¿Sabes en qué consiste la inteligencia emocional en el entorno laboral?
SI
NO
LA EMPRESA LA FOMENTA
REQUIERO MÁS INFORMACIÓN
rrhhdigital-blanco
RRHH Digital
El periódico online de recursos humanos y empleo
Otros periódicos del Grupo Ediciones Digitales Siglo 21
Secciones
Contacto

Aviso Legal
© CopyRight 2024 RRHHDigital