Inicia campaña de información y asesoría sobre cálculo del aguinaldo en Costa Rica

La inspección laboral habilitará canales virtuales en el sitio web del MTSS, así como en el chat institucional y las opciones presenciales en las oficinas que estarán abiertas para este propósito.

POR Redaccion, 13:06 - 04 de Diciembre del 2023
Inicia campaña de información y asesoría sobre cálculo del aguinaldo en Costa Rica

La Dirección Nacional de Inspección del Trabajo del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social (MTSS) trabajará durante los días de fin de año en procura del pago completo y a tiempo del aguinaldo en el sector privado.

El pasado jueves, el ministro de Trabajo y Seguridad Social, Andrés Romero, anunció, en conferencia de prensa, el inicio de la campaña Aguinaldo completo y a tiempo que encabezará el MTSS durante los últimos días de este año y los primeros del 2024.

La campaña inició el 29 de noviembre y se extenderá hasta el 4 de enero del próximo año. Del 29 de noviembre al 20 de diciembre se estará brindando información y asesoría sobre el cálculo del aguinaldo a las personas trabajadoras del sector privado.

De acuerdo con lo que establece la ley, el aguinaldo es un derecho de toda persona trabajadora que tiene al menos un mes de laborar para un mismo patrono y la fecha máxima de pago es el 20 de diciembre.

Es por esto que, a partir del 21 de diciembre, la Inspección de Trabajo del MTSS dará atención exclusiva y expedita a las denuncias que ingresen por incumplimiento de este derecho laboral, lo anterior en horarios extendidos y durante los días de cierre institucional por las vacaciones colectivas de fin y principio de año.

Para calcular el aguinaldo, se deben sumar todos los salarios ordinarios y extraordinarios recibidos entre el 1 de diciembre del año pasado y el 30 de noviembre de este año. Este cálculo se puede hacer en la página web del MTSS (www.mtss.go.cr).

Las personas empleadoras tienen, como máximo, hasta el 20 de diciembre para hacer el pago completo del aguinaldo, de lo contrario pueden ser denunciados ante la inspección de trabajo.

 

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