Alianza estratégica: Mitradel ofrece 110 vacantes en solo una semana

La ciudad capital y la provincia de Veraguas lideran la oferta, cada una con 38 vacantes, seguido se encuentra la Zona Especial de Panamá Pacífico con 15 puestos y Panamá Este con 19 vacantes.

POR Redaccion, 16:23 - 03 de Marzo del 2025
Alianza estratégica: Mitradel ofrece 110 vacantes en solo una semana

En tan solo una semana, el Ministerio de Trabajo y Desarrollo Laboral (Mitradel) logró generar 110 nuevas plazas laborales, resultado de los reclutamientos focalizados realizados en colaboración con empresas privadas. Esta iniciativa forma parte del esfuerzo del Gobierno Nacional para fortalecer el mercado laboral y brindar oportunidades reales para la población panameña.

En los 7 reclutamientos, se logró humanizar la búsqueda de empleo, conectando de manera directa el talento humano calificado con las 8 empresas participantes. Estas selecciones abrieron nuevas oportunidades laborales en áreas operativas, técnicas y administrativas, lo que permitió una inserción laboral exitosa que contribuyen a mejorar la calidad de vida de los candidatos seleccionados.

Las empresas, por su parte, destacan que a través de los reclutamientos focalizados no solo se acelera el proceso de contratación, sino que también fortalece la competitividad de la fuerza laboral en sectores claves de la economía, generando un impacto positivo y reduciendo el porcentaje de desempleo.

Los interesados en participar en los reclutamientos focalizados organizados por la Dirección Nacional de Empleo del Mitradel pueden inscribirse en el sitio web oficial www.empleospanama.gob.pa, o bien acudir de manera presencial a las oficinas regionales o a la sede principal, ubicada en Plaza Edison, 5to piso.

Bajo la administración de la titular de la cartera laboral, Jackeline Muñoz de Cedeño, se continuará gestionando políticas públicas efectivas sostenibles para mejorar las condiciones laborales, orientadas en promover un empleo digno, creando entornos laborales más justos y equitativos.

 

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