Temas como oportunidades a personas con discapacidad, madres solteras y migración laboral ocupan la atención del Ministerio.
En días previos, el Ministro de Trabajo y Previsión Social, Rolando Castro, dio a conocer que esta cartera de Estado en la actualidad tiene activos los programas de Migración Laboral, el de oportunidades (que beneficia a jóvenes entre 18 y 21 años, y a personas mayores de 40), el de Inserción Laboral (dirigido a personas con discapacidad) y el programa de las madres solteras.
“Hemos implementado diferentes programas, con el de Migración laboral estamos expandiendo diferentes destinos, tenemos un convenio con Italia y España con el objetivo de garantizar que los salvadoreños puedan migrar de una forma ordenada y segura”, dijo en entrevista.
El último programa implementado por el Ministerio, indicó, es el de las madres solteras, con el que se han colocado en diferentes puestos de trabajo, a mujeres madres que son jefas de hogar y que desempeñan el rol de madre y padre en la familia.
Del programa Oportunidades el funcionario aseguró que se llevan más de 7 mil jóvenes colocados en el mercado laboral, “el presidente Nayib Bukele nos brindó 4 millones de dólares para subsidiar por tres meses, el salario de los trabajadores que aplican al Programa Oportunidades”.
Castro explicó que como institución tienen un diagnóstico del mercado laboral salvadoreño, que ahora les permite llevar fuentes de empleo a las personas que no lo tienen, entre estos el sector de las personas con discapacidad.
“Nosotros nos hemos focalizado en beneficiar a todas las personas con discapacidad, hemos encontrado a personas con discapacidad en un semáforo, así nos encargamos de traerlos y colocarlos en un puesto de trabajo”, dijo.
Según indicó, se trabaja fuerte en las 14 sedes departamentales del Ministerio, para brindar las oportunidades laborales a las personas con discapacidad.
En el caso de las empresas, el funcionario dijo que muchas cumplen con la ley y cuentan con una persona con discapacidad por cada 20 trabajadores, y que también hay empresas que tienen contratadas muchas más personas con discapacidad; pero también aseguró que aún hay empresas que no cumplen y que se están haciendo diferentes inspecciones para hacer cumplir la ley.
*Si te ha resultado interesante este artículo, te animamos a seguirnos en TWITTER y a suscribirte a nuestra NEWSLETTER DIARIA.
RRHHDigital